Консультация № 18 998
№ 18 998
гражданство
дети
документы
налоги и кредит
трудовые отношения
РЕШЕНО

Оплата больничного по беременности и родам иностранной гражданке

Добрый день! Моя подруга, гражданка Республики Беларусь(далее РБ), работает на российскую компанию(Смоленск), со всеми выплатами (страховые взносы в ФОМС и Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.), но проживает на территории РБ и также туда отчисляет все необходимые выплаты/налоги. То есть фактически, налоги у неё идут в двойном размере, на обе страны. Скоро она собирается выходить в декрет! Скажите, какая страна будет оплачивать её отпуск по беременности и родам и 1,5 годовой отпуск по уходу за ребёнком? Имеет ли она право, получать с двух стран пособия, если налоги она платила на две страны? Или, возможно, неправомерными являются действия руководителя по взиманию налогов на две страны? 

3 ответа

Здравствуйте!

Вот вопрос интересный и ставит даже в тупик.

В соответствии с пунктом 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:

- гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;

- гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации;

- постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;

- временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Более подробно про выплату пособий иностранным гражданам, проживающим на территории РФ в этой статье читайте в нашем Алгоритме:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11650/  Получение пособий, связанных с материнством, иностранными гражданами на территории РФ

Исходя из вашего комментария, получается, что ваша подруга иностранная гражданка не проживает на территории РФ и не работаете на территории РФ, а поэтому в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, она не имеет право на пособия по материнству на территории РФ.

А вот про налоги на две страны, то именно это и ставит в тупик, ответить не могу, это уже наши эксперты юристы, т.е. получается ваша подруга иностранная гражданка, гражданка РБ, проживает и работает в РБ, но работодатель это российская компания.

Могу только добавить, что с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и с 02.01.2015 г. Республика Армения, с 12.08.2015 Республика Киргизия.

Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения, Киргизии будут иметь право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию:

- на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации (http://r66.fss.ru/directions/42621.shtml).

Виктория, спасибо большое за Ваши комментарии! будем разбираться дальше!