Оформление ухода за пожилым человеком старше 80 лет

Уважаемая Ольга! Молодой человек, который собирается осуществлять уход, не должен официально работать или состоять на учете в службе занятости. Ему потребуется об этом справка из СЗ. Ваш отец будет получать компенс. выплату вместе с пенсией и передавать эту сумму помощнику. Они должны соответственно доверять друг другу. Если молодой человек устргоиться на работу или встанет на учет в СЗ, он должен сообщить об этом в Пенсионный Фонд, после чего компенс. выплаты прекращаются. Для вас никаких "подводных камней" нет. А лучше всего обратиться в ваше отделение Пенсионного Фонда и все уточнить.

Спасибо, за подробное объяснение.

Наталья, извините, а Вы не уточнили, будет ли это засчитываться в рабочий стаж для начисления пенсии молодому человеку, который будет осуществлять уход. Я сразу не обратила внимание на это, но хотелось бы знать.

Это вам точнее скажут в ПФ, я лишь вспомнила, как мой сын оформлял уход за бабушкой. В любой госудаственной организации проконсультируют правильнее, чем на сайте.

Здравствуйте, Ольга,

Согласно Постановления Правительства РФ от 04.06.2007г. N 343 "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=184117;fld=134;from=165002-6;rnd=0.14693487575277686), оформить компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1-й группы, лицом, достигшим возраста 80 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) можно на лицо, достигшее 16-летнего возраста, не работающее, не состоящее на учете в органах занятости населения, не являющееся пенсионером и предпринимателем. Родство и совместное проживание при этом не требуется. Компенсационная выплата в установленном размере (+ районный коэффициент)  выплачивается вместе с пенсией лицу, за которым осуществляется уход. Лицу, осуществляющему уход, период ухода засчитывается в страховой стаж. Обращаться за назначением компенсационной выплаты необходимо в орган Пенсионного фонда РФ, в котором лицо, за которым осуществляется уход, получает пенсию.

Для установления ежемесячной компенсационной выплаты представляются следующие документы и копии:

паспорт лица, осуществляющего уход;

заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода;

трудовая книжка лица, осуществляющего уход;

паспорт лица, за которым будет осуществляться уход;

справка службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;

трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;

справка врачебно-трудовой экспертной комиссии об установлении I группы инвалидности; медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом; заключение лечебного учреждения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе;

заявление нетрудоспособного гражданина, подтверждающее осуществление за ним ухода.

Обращаться за ее назначением необходимо лицу, осуществляющему уход. 

Важно помнить о том, что что гражданин, ухаживающий за  престарелым гражданином, достигшим 80-тилетнего возраста НЕ ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ.
Ежемесячные компенсационные выплаты, производимые к пенсии нетрудоспособных граждан, устанавливаются именно трудоспособным лицам, осуществляющим уход, поскольку призваны компенсировать заработок указанных лиц, которые в связи с необходимостью осуществлять уход за нетрудоспособными гражданами не имеют возможности работать.

именно поэтому лицо, осуществляющее уход за пожилым человеком в случае официального трудоустройства в течении 5 дней после трудоустройства обязано об этом сообщить в ПФР, в противном случае размер излишневыплаченного пособия будет взыскан с него в судебном порядке. вот, пожалуй, единственное негативное последствие, которое может возникнуть для сторон.