РЕШЕНО
Предоставление социальных выплат гражданам, имеющим РВП
Девушки, подскажите пожалуйста. .
Муж гражданин РФ, у меня РВП. Муж официально не трудоустроен.
скажите, имеем ли мы право на какие либо соц.выплаты?
10 ответов
Девушки, подскажите пожалуйста. .
Муж гражданин РФ, у меня РВП. Муж официально не трудоустроен.
скажите, имеем ли мы право на какие либо соц.выплаты?
Виктория Кочеткова
24 августа 2015, 13:58
Здравствуйте, Анастасия!
Изучите наш Алгоритм:
http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11650/ Получение пособий, связанных с материнством, иностранными гражданами на территории РФ
Но, если у вас РВП, а вы при этом не работаете, то пособия по материнству пусть получает ваш муж.
Если ваш муж (отец ребенка) не работает, то он будет оформлять пособия по материнству в соцзащите по месту регистрации (жительства).
Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).
Виды пособий связанные с материнством:
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие.
Виктория Кочеткова
24 августа 2015, 13:59
В Порядке определены категории иностранных граждан, которым пособия назначаются и выплачиваются (пункт 3):
— постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;
— временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства.
И так, постоянно проживающий на территории РФ иностранный гражданин, это тот, у кого оформлен вид на жительство и не важно, работает этот иностранный гражданин или не работает. А значит, все виды пособия может получить мать ребенка, если она иностранная гражданка, имеющая вид на жительство.
А вот временно проживающий иностранный гражданин, т. е. иностранный гражданин, который имеет разрешение на временное проживание, также должен подлежать обязательному социальному страхованию (ФЗ РФ № 212-ФЗ от 24.07.2009), а значит — работать. Согласно ст. 6 ФЗ РФ от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» застрахованными лицами являются граждане РФ, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Если мать ребенка — иностранный гражданин с разрешением на временное проживание и подлежит обязательному социальному страхованию, то все виды пособий связанных с материнством она получит через своего работодателя, а в тех регионах, где пособия выплачивают по пилотному проекту, документы она сдаст работодателю, а выплаты будет производить уже ФСС. Работодатель назначает пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006). Не имеет значения, по какому договору трудится иностранец. Это может быть трудовой (срочный и бессрочный) договор.
Виктория Кочеткова
24 августа 2015, 14:02
В общем, если говорить о государственных пособиях, то ваш муж может оформить на себя:
1. Единовременное пособие при рождении ребенка. Документы подать до возраста ребенку 6 месяцев. Единовременное пособие при рождении ребенка — 14 497,8 + районный коэффициент.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Документы лучше подавать сразу же после рождения ребенка, но у граждан есть 6 месяцев после того, как ребенку исполнится полтора года, т.е. до 2 лет, у граждан есть еще время, чтобы подать документы на пособие это. Пособие обязаны назначить за весь период, когда гражданин имел на него право и осуществлял уход за ребенком.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком — 2718,34 + районный коэффициент;
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми — 5436,67 + районный коэффициент.
Ирина Киршина
24 августа 2015, 14:13
Здравствуйте,
не совсем поняла, о каких выплатах идет речь? Вы указали, что Ваш супруг официально не трудоустроен, скажите, состоит ли Ваш супруг на учете в Центре занятости населения? Если нет, ему необходимо в срочном порядке встать на учет в ЦЗН и получить справку о том, что он состоит на учете, данный документ будет являться подтверждением того, что Ваш супруг не работает и его доход равен размеру пособия по безработице, и если в совокупности доход Вашей семьи окажется ниже уровня прожиточного минимума, Вы сможете встать на учет как малоимущие и оформить субсидию на оплату коммунальных услуг.
Виктория Кочеткова
24 августа 2015, 14:37
А все выплаты от местного бюджета, то одно из основных условия – справки о доходах от каждого члена семьи. Если кто-то из родителей не работает, то в этом случае, возникает проблема с получением пособий, субсидий от местного бюджета.
Анастасия Фуженкова
24 августа 2015, 19:41
Виктория,Здравствуйте. Спасибо за ответ!
То есть как я поняла мой муж может претендовать,оформить на себя единоразовую выплату по родам в размере 14 тысяч и ежемесячные по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 2,700рублей.
Скажите,с чего нам начинать?
Ему необходимо стать на биржу труда? А потом уже подавать документы на данные выплаты,или можно не становиться на биржу? думаю нам безсмысленно добиваться субсидии,так как мы живем в доме его матери...дом не мужа...
Виктория Кочеткова
24 августа 2015, 19:53
Анастасия, для государственных пособий, про которые я вам указала на биржу труда (как вы это называете) вставать не нужно, эти выплаты не зависят от дохода семьи. Это нужно для выплат от местного бюджета, которые на детей, субсидии ЖКХ, в этих случаях нужно со всех как раз справки о доходах.
А, чтобы получить пособия государственные, если вы не пропустили сроки, т.к. не указали, а сколько ребенку возраст, то здесь нужно обратиться в соцзащиту по месту жительства (регистрации). Здесь важно, чтобы отец и ребенок были зарегистрированы по одному адресу, чтобы не создавать проблем с получением пособий.
Виктория Кочеткова
24 августа 2015, 20:05
Ребенку возраст какой?
Анастасия Фуженкова
24 августа 2015, 20:17
Виктория,мы еще в пузике))) родимся в ноябре)
Узнаю заранее..хочется быть во всеоружии..)))
А вам огромнейшее спасибо..спасибо за вашу работу для нас всех!
всего вам светлого и доброго!
Виктория Кочеткова
24 августа 2015, 20:27
Понятно, тогда ваш муж точно оформит:
1. Единовременное при рождении ребенка, т.к. это пособие может получить один из родителей. Вы на это пособие не имеете право, т.к. у вас РВП и не работаете, а поэтому остается только ваш муж, который не работает, а значит, пойдет за ним в соцзащиту по месту жительства.
Не тяните не дня с регистрацией ребенка, ребенка регистрировать по одному адресу, по которому проживает то лицо, которое и будет получать и оформлять все пособия.
Единовременное при рождении оформляется:
- на основании справки о рождении по форме 24;
- свидетельство о рождении;
- трудовая книжка вашего мужа, где запись об увольнении стоит, и после этой записи других больше записей о работе нет;
- ваши документы, которые подтверждают ваш статус на территории РФ;
- и документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (справка из ЖЭУ).
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, пакет документов указан в пункте 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, приказ прилагаю.
Вы бы могли эти пособия оформить, если бы у вас было РВП и вы работали, или у вас был вид на жительство, с видом на жительство вы можете и не работать.