Бывший работодатель не выплачивает зарплату

Question

Добрый день! У меня следующая ситуация: в начале сентября я уволилась с организации, работала в магазине канцтоваров администратором. При увольнении они обязаны были провести ревизию по магазину, и по итогам ревизии с учетом недостачи выплатить зарплату. Зарплата состояла из "белой и "черной". "Белую" з/п за август начислили при увольнении (6500 руб), остальную "черную" часть (около 18000-19000 руб) обещали выплатить после ревизии. Но т.к. они собирались в ближайшее время закрывать магазин в нашем городе, ревизию при моем увольнении не стали делать, решили сделать общую при закрытии магазина. В итоге, ревизия состоялась 25 октября, все это время сотрудники не получали з/п ни за август, ни за сентябрь. После ревизии сотрудники получили зарплату, но кроме меня. У меня, видите ли, выявилась неоконченная работа по безнальным клиентам, хотя моя прямая обязанность касалась розничных продаж, по безналу я заказ формировала только если клиенты сами находили нас. При увольнении меня никто не предупреждал, что могут возникнуть подобные проблемы, и вообще моего прямого отношения к этим проблемам нет. Могу добавить, что в организации много сотрудников, работающих "неофициально, а "черная" и "белая" з/п практикуется повсеместно. Также при оформлении они в наглую не дают на руки наш экземпляр трудового договора, он подписывается в одном экземпляре для них. Подскажите, что мне делать в данной ситуации? И помогут ли вышеизложенные данные при обращении в суд и прокуратуру?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день!

Вся проблемы в вашем случае, что была белая и черная зп, и я так понимаю, что при увольнении, вам выплатили, все, что причиталось по белой зп. И что вы бы хотели получить, то, что должны вы получать по черной зп. В суд, прокуратуру вы конечно можете обратиться, если только, у вас будут свидетели, что да, зп была белая и черная, и конечно, это должны быть сотрудники этого магазина. Вопрос, пойдут ли они на это? Вторым доказательством, могут быть "черные ведомости, приказы", где есть подписи руководителей, печати, тогда это будет служить доказательство.

Но, вот все дело в том, пусть вы докажите факт, что была черная зп и вам ее не выплатили, только по закону, именно работник должен был уплачивать налоги со своей зп, т.е., именно, на работника заведут уголовное дело за уклонение от уплаты налогов, а не на работодателя, т.к. оказывается в течение года работы или сколько вы у работодателя работали, вы почему то с большей части своей зп не уплачивали налоги, т.к. заработная плата является вашим доходом, получается именно вы скрывали доходы. (ст. 276 пункт 9 НК РФ). А нужно ли вам это?

Если помните, 2009 и 2010 год было много статей, о том, что налоговые органы буду приглашать на беседы именно работников, а не работодателей, чтобы вскрыть черные зп, и именно работник бы нес всю ответственность, за наличие черных зп, в эти годы приходилось вести разъяснительную работу среди работников, т.к. вы правы, что схема белая черная зп распространена в 80% работодателей.

Вам не повезло, вы столкнулись с не чистоплотным работодетелем. Просто в следующий раз, вам нужно проводить более конкретную проверку работодателя, такую же, как работодатель проводит при приеме на работу работника.

Елена Полеева · Answer

Вышеизложенные данные безусловно при обращении в прокуратуру помогут. Вам нужно написать заявление, где нужно изложить все, что вы написали в Вашем сообщении. По возможности можете приложить все, в том числе ксерокопии, что может иметь отношение к Вашему делу - может записки какие или файлы на компакт-диске или флешке.

По Вашему заявлению прокуратура обязана провести проверку. Переписку с прокуратурой и все доказательства, приобщенные к заявлению, Вы можете использовать в качестве аргументов в суде.