Можно ли оформить больничный по уходу за лежачим отцом?

Здравствуйте!

Предоставить отпуск ежегодный, тем более часть из этого отпуска вы это будете решать с работодателем.

Отпуска предоставляются в соответствии с очередностью, которая установлена в графике отпусков на 2015 год. График отпусков это обязательный документ для работодателя, и исполнять его обязаны, как работодатель, так и работник ст.123 ТК РФ.

Вы можете подать заявление на очередной отпуск, указав уважительную причину, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части ст.125 ТК РФ.

Изучите наш Алгоритм, кому работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/05/11462/ Отпуск в удобное для работника время,— кому он положен?

И будет полезен вот этот Алгоритм:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11927/ - Отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан предоставить

Теперь по оформлению бл по уходу за больным членом семьи.

В соответствии со ст.6 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

-  в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:

- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Расчет пособия происходит из 2 лет к году события. Если бл в 2015 году, то для расчета возьмут вашу зп за 2013 и 2014 года, если вы в эти года работали у других работодателей, то вам нужно со всех мест работы предоставить справки по форме 182н.

Если представить, ту схему, которую вы хотите оформить, допустим, что вам работодатель предоставит 5 калдней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Получается, вы оформляете бл на 7 калдней по уходу за больным членом семьи, вам эти 7 дней оплатят полностью, как я указала в зависимости от стажа, а расчет из 2 лет к году события.

Потом вы берете 5 дней отпуска. А потом опять 7 калдней бл по уходу за больным членом семьи, за год вам будет в сумме оплачено за этим же самым больным членом семьи не более 30 калдней, если вы еще не все эти 30 калдней оформляли по бл, то и вторые 7 калдней бл по уходу за больным членом семьи, вам оплатят, как я указала выше.

И да, больной член семьи это не ребенок, т.к. оплата бл за ребенком зависит от возраста, от продолжительности бл.