Сокращение сотрудников при отзыве лицензии банка

Здравствуйте!

Не думаю, что будет сокращение численности или штата, должно быть ликвидации организации п.1 ст.81 ТК РФ.

Хотя, если это точно п.2 ст.81 ТК РФ сокращение численности или штата, то 

Важно, также знать категории работников, которых запрещено увольнять по данному основанию:

— беременную женщину;

— женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет;

— одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет;

— другое лицо, воспитывающее ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери;

— родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

— единственного кормильца ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;

— работника в возрасте до восемнадцати лет только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Изучите вот эти Алгоритмы на нашем сайте:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/05/11446/  Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/05/11537/  Выплаты при сокращении численности или штата работников организации

Ответ уволить вас по п.2 ст.81 ТК РФ запрещено ст.261 ТК РФ.

Вас могут уволить по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидация организации, что и должно в результате произойти, если лицензию отозвали у банка. И наших консультируемых в таких же случаях, так и увольняют.