Как добиться выплаты задолженности по зарплате и по беременности и родам?

Здравствуйте, Татьяна!

Я не очень понимаю, а зачем было работать там, где зп задерживают на 9 месяцев, есть решение суда, а судебные приставы не могут ничего решить, и возможно, что не их в этом вина, с этим тоже нужно разбираться, возможно, у работодателя просто нет денег.

Закон о страхование зп не принят, а поэтому, если и  после ликвидации организации деньги не появились, все кредиторы, работники остаются без выплат.

Поэтому, я всегда говорю, что увольняться нужно вовремя, зачем создавать такую тяжелую ситуацию. А вы не подумали, что вам никто не выплатит ничего, т.к. нет денег, а потом работодатель и исчезнет вместе с вашей трудовой книжкой. А из-за этого вы даже не сможете оформить пособия в соцзащите по месту жительства (регистрации), т.е. остаетесь без пособий (хотя это можно будет решить, но через суд), а вот без трудовой книжке вы остаетесь точно.

1. Знаете, выясните сейчас на сайте налоговой инспекции информацию по организации.

На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.

2. Начинайте разбираться с судебными приставами, если вы не будете действовать, то так все и будет на тормозах, если только это именно на тормозах.

В соответствии со статьей 123 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.10.2014) "Об исполнительном производстве" жалобу на действия или бездействия судебного пристава-исполнителя вы можете:

- старшему судебному приставу, т.е. руководителю непосредственному;

- главному судебному приставу субъекта Федерации;

- главному судебному приставу РФ.

Подавать жалобу можно и через сайты в Инете указанных организаций. Это гарантия того, что вам обязаны, будут  дать письменный ответ, хотя срок 30 дней в этом случае. В жалобе укажите, что судебный пристав-исполнитель не использовал все возможности законного воздействия на должника.

3. По невыплате пособия по БиР подавайте заявление работодателю. Образец заявления прилагаю.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

4. Затребуйте справку о задолженности по пособию по БиР, копии приказа на отпуск по БиР, заверенную надлежащим образом.

5. Подумайте об увольнении, т.к. если работодатель исчезнет, то заработную плату вы никогда не получите.

А пособия, чтобы получить напрямую в территориальном ФСС, где работодатель зарегистрирован, в случае исчезновения работодателя, нужно будет опять же через суд.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

6. В случае проведения процедуры ликвидации (банкротства) вы опять же пособия не получите пока эта процедура не завершиться.

В период процедуры банкротства требования о выплате пособий по обязательному социальному страхованию необходимо предъявлять назначенному арбитражному управляющему. Так предписывает Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

По завершении процедуры банкротства и ликвидации организации назначенные, но не выплаченные пособия назначаются территориальным органом Фонда социального страхования.

А вот, если денег после процедуры ликвидации (банкротства) у работодателя не будет, то без заработной платы вы остаетесь точно, даже не смотря на то, что у вас есть решение суда, т.к. закон о страховании заработной платы не был принят.

7. И подумайте, что будет с вашей трудовой книжкой, если работодатель исчезнет.

У нас на сайте таких ситуаций очень много, особенно, когда женщины ходят по кругу - работодатель исчез, а потом в суд, а после суда ФСС отказывает в выплатах, т.к. работодатель исчез физически, но по документам он в налоговой инспекции стоит на учете, в результате добиться выплаты пособий они не могут даже от ФСС.