Не выплатили единовременное пособие по случаю рождения ребёнка

Здравствуйте, Екатерина!

Все правильно вам сказали в соцзащите, это требование Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Вашему мужу нужно подавать в суд на работодателя, других вариантов здесь нет, т.к. по закону, получить этот вид пособия обязан тот родитель, который работает (служит).

А это ваш муж, отец ребенка.

Пусть теперь подает в суд на работодателя.

Может предварительно обратится к работодателю с заявлением.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Но, только не очень понятно, для всего есть свои сроки, если документы на пособие были сданы, то в соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, работодатель рассматривает документы 10 дней, а через 10 дней обязан произвести выплату в дату ближайшую для выплаты зп, это либо аванс, либо окончательный расчет за месяц, эти две даты указана в ТД вашего мужа.

Вот и вопрос, если документы были сданы, сроки по ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодатель пропустил, почему сразу же не была направлена претензия работодателю, не обратились в инстанции - ГИТ, прокуратура, ФСС, суд?

И не важно, что какое-то должностное лицо уволилось, у вашего мужа ТД подписан в Работодателем, а это юридическое лицо.

Заявление работодателю образец прилагаю.

И знаете, еще такой момент, если бы речь шла о начисленной, но невыплаченной сумме, то сроки обращения в суд здесь бы не применялись (Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2).

Но, речь идет о пособие, документы, по которому вроде бы, как приняли, но типа, потеряли, а поэтому, никто это пособие не начислил, к выплате оно не было установлено.

А поэтому, здесь применяются сроки обращения в суд.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего прав(ст.392 ТК РФ).

Работник имеет право обратиться в суд, если сроки обращения в суд пропущены, но если для этого были уважительные причины (Постановление Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004).

Хорошо, что документы вы отправляли почтой, однако, вы их отправили в феврале, и не принимали никаких действий, а в июне вам прислали справку, которая вам вообще не нужна, и с июня месяца вы опять не предприняли никаких мер.

В общем, подавайте в суд на работодателя, других решений здесь нет, т.к. получает пособие, работающий родитель.

спасибо вам большое. вы нам очень помогли.

нас просто кормили "завтраками" и обещаниями. поэтому мы ничего не предпринимали. говорили выплат нет, денег в компании нет. в следующем месяце. и вот так дотянули они.

а потом оказалось, что работодатель нам сказал, что все документы сданы в отдел кадров, а на самом деле, он ничего и не сдавал. а забрал их с собой домой и уволился. получается, что документы все наши утеряны. а дубликат справки по рождению не выдают, тем более срок действия ей всего 6 месяцев со дня рождения.

Вам на будущее - "завтраки" приводят к тому, что сроки могут  для обращения в суд пройти.

А поэтому, если сроки, которые указаны в законе для той или иной выплаты прошли, то не надо на "завтраки"  полагаться, иначе, без денег благодаря этим "завтракам" вообще можете остаться.

Примерный образец Искового заявления в суд.