Работодатель не оплачивает больничный лист - что делать?

Здравствуйте!

Обратитесь с заявлением к работодателю, что сроки выплаты нарушены, и за это работодатель несет ответственность.

Образец заявления прилагаю.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

В соответствии со ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

У работодателя 10 дней для принятия решения выплаты пособий, на расчет этого пособия, а выплатить он после этого обязан в ближайшую дату выплаты зп - аванс или окончательный расчет за месяц. Эти две даты указаны в вашем ТД ст.136 ТК РФ.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Вы можете заявит выплату с процентами - материального ущерба ст.236 ТК РФ, выплата процентов не зависит, была ли вины в этом работодателя.

Я так понимаю, что бл длительный, либо заболевание соответствующее, либо травма, такие бл могут быть до 12 месяцев.

И их выдают частями, на которых указано, что выдано продолжение листка нетрудоспособности.

Рекомендую, каждый бл сдавать под роспись, с заявлением о выплате пособия.

И еще, вы пишите, что муж работал, т.е. в прошедшем времени. 

Уточните, листок нетрудоспособности после увольнения был оформлен?

Или потому, что он долго болеет, вы пишите, что работал, но на самом деле он не уволен?