Что мне делать, если работодатель задержит выплаты по беременности и родам и не перечислит их в назначенные законом сроки?

Здравствуйте Мария, если в день, котрый обычно выплачивают зраплату Вы не получите оплату больничного листа, то пишите работодателю официальное письмо с требованием оплатить лист нетрудоспособности, предоставленный ему , укажите сроки, в которые он должен его оплатить и не забудьте поставить дату. Письмо пишется в двух экземплярах, на одной делате отметку работодателя, что он получил это письмо, его оставьте себе, второе вручите ему. 

На нашем сайте Вы также можете в алгоритмах найти образцы писем работодателю и воспользоваться ими.

Если после получения письма и указанный в нем срок работодатель не оплатит больничный лист, жалуйтесь в Прокуратруру и ГИТ.

Здравствуйте, Мария!

Сроки выплаты пособий - ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

У работодателя есть 10 дней для расчетов и начисления. А потом он обязан выплатить пособие либо в  дату выдачи аванса, как мы привыкли это называть, или дату выдачи расчета за отработанный месяц, какая из дат будет ближе. Эти даты указаны в вашем ТД ст.136 ТК РФ.

Заявление работодателю образец:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Примерный текст заявления в прокуратуру, ГИТ:

«Я, ФИО, работаю в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности __________________ с «___» _______________ 20__ г. по настоящее время.

При трудоустройстве оформлен трудовой договор от _____________ указать дату №_____________.

Подала такого-то числа документы на выплату пособия по беременности и родам, отпуск по беременности и родам с ....... по...... (дату указать).

Работодатель нарушил сроки выплаты пособия, которые установлены ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006.

Прошу привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и выдать предписание о выплате мне пособия по беременности и родам, либо представлять мои интересы в суде».

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Взять у работодателя справку о задолженности по пособию и обратиться в суд, например, по упрощенной схеме через подачу Заявления на выдачу судебного приказа.

И такой момент, чтобы в суд не подавать исковое заявление. Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е. ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК.

Образец Заявления на выдачу судебного приказа прилагаю.

Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст.62 ТК РФ, т.е. вам нужно подать заявление работодателю, сделав ссылку на ст.62 ТК РФ, чтобы вам выдали справку о задолженности по пособию. Срок выдачи справки не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Образец Заявления работодателю о выдаче справки о задолженности.

Минус судебного приказа, что не сможете запросить выплату морального вреда ст.237 ТК РФ, если хотите через суд получить и проценты за задержку выплаты расчета ст.236 ТК РФ и возместить моральный вред ст.237 ТК РФ, то в суд подавайте Исковое заявление.

Если вам справку о задолженности не выдают, то тогда вы уже подаете Исковое заявление.

Образец Заявления работодателю о выдаче справки о задолженности:

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со ст.62, 136 ТК РФ, ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 предоставить мне справку о задолженности (не оплате) пособия – укажите вид пособия.

В случае отказа выдать мне данную справку, я буду обращаться в прокуратуру, ГИТ и суд.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

В суде я заявлю выплату задолженности с процентами ст.236 ТК РФ и возмещение мне морального вреда ст.237 ТК РФ.

А так же, прошу предоставить копию приказа на отпуск __________________ (укажите соответственно по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком), заверенную надлежащим образом.

Заявление работодателю вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.