Требуют написать заявление на увольнение из-за продажи алкоголя несовершеннолетнему. Что делать?

Здравствуйте!

Я могу сказать, что есть закон, принуждение к увольнению по собственному желанию запрещено.

Увольнение по собственному желанию ст. 80 ТК РФ — это инициатива работника, навязать вам ее работодатель не имеет право, а поэтому:

1. Не пишите заявление по собственному желанию, т.к. в суде потом будет практически не возможно доказать, что это заявление вы писали по инициативе работодателя.
2. Прекратите попытки работодателя навязывать вам вашу инициативу об увольнении по собственному желанию. Обратитесь к работодателю в письменном виде — заявление, на имя директора организации.

Вы можете написать: "Работодатель обратился ко мне (указать дату), чтобы я написал\а заявление на увольнение по собственному желанию в связи с тем, что я продала несовершеннолетнему алкоголь. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию является инициативой работника, а поэтому работодатель не имеет право требовать от меня этого.

Я отказываюсь от написания заявления об увольнении по собственному желанию и прошу, чтобы работодатель провел в этом случае служебную проверку и привлек меня к соответствующему с законом наказанию".

Однако, в результате вас привлекут к дисциплинарному взысканию ст.192 ТК РФ - замечание или выговор, вероятнее выговор, т.к. проступок серьезный.

А дальше, вас лишат премии, если зп официальная, а если зп "серая", то "посадят" на "белую" зп.

Работодатель сделает все, чтобы либо вы сами уволились, либо уволить вас по отрицательным мотивам.

Написать заявление на увольнение по собственному желанию в вашей ситуации лучший выход, вас проступок действительно серьезный.