Оформление выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца
Я работаю в организации, оттуда ушла в декрет в 2015 году, декретные еще не выплатили за 140 дней, но там они маленькие, т.к я работала в 2013-2014г в в/ч по контракту. Ребенок родиться в январе, т.е расчетный период 2014-2015г, с отцом ребенка мы не живем, но общаемся! От ребенка он не отказывается. У него зп больше намного! Я живу в г.Красноярске, он живет в г.Саратов. Могу ли я оформить выплаты по уходу за ребенком до 1,5лет на отца ребенка? И что для этого нужно, какие плюсы и минусы. Нужно ли нам расписываться официально? Должна ли я буду выйти на работу в таком случае? И может ли он продолжать работать в данной организации(работа вахтовым методом)? Отец ребенка не против оформления выплат на него. Или проще оформиться мне как мать-одиночка?
Виктория Кочеткова
08 января 2016, 10:16
Здравствуйте, Анастасия!
Во-первых, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет на отца ребенка. Вы должны не находится в отпуске по уходу за ребенком, т.е. вы должны выйти на работу, т.е. вы должны работать.
Среди документов, которые нужно предоставить, когда один родитель оформляет на себя пособие по уходу за ребенком до полутора лет, другой родитель должен предоставить справку с места работы (службы) о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком, пособие по уходу за ребенком не получает, если другой родитель не работает, то справку он берет в соцзащите, что соцзащита ему пособие по уходу за ребенком до полутора лет не выплачивает.
Вы не сможете оформить отпуск по уходу за ребенком, должны будете работать.
Во-вторых, отец ребенка должен оформить отпуск по уходу за ребенком, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Конечно, в соответствии со ст.256 ТК РФ во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком он может работать, но на условиях неполного рабочего времени или на дому, только в этом случае сохранятся выплата пособия по государственному социальному страхованию.
Но, т.к. он работает вахтовым методом вряд ли они сможет работать на условиях неполного рабочего времени, а тем более осуществлять уход за ребенком, т.к. вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания, а поэтому ФСС откажет работодателю в возмещению пособия по уходу за ребенком.
В-третьих, это то, что ребенок зарегистрирован по адресу с вами, т.е. проживает с вами, а отец ребенка проживает в другом городе, а значит, не осуществляет уход за ребенком, на основании всего этого в отпуске по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком до полутора лет отцу ребенка откажут.
По закону пособие выплачивают тому лицу, которое имеет на него право, и осуществляет уход за ребенком (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"). Отец ребенка имеет на него право, но не осуществляет уход за ребенком, т.к. проживает в разных городах с ребенком.
Так, что ребенок зарегистрирован именно с вами по адресу проживания, вы осуществляете уход за ребенком, вы работаете, а поэтому оформляйте пособие по уходу за ребенком до полутора лет на себя, оформляйте отпуск по уходу за ребенком.
Анастасия Малахович
08 января 2016, 14:12
Огромное Спасибо Вам!!! Все понятно!!! И с другой стороны,с профессиональной,если подать на отцовство и алименты,вдруг у него не будет возможности платить,или доход начнет скрывать,и такое бывает,образуется задолженность,потом у него судимость будет,это в худшем случае,и на ребенке это потом отразиться,захочет быть государственным служащим,начнет родителей указывать,а тут папа с сюрпризом.
Виктория Кочеткова
08 января 2016, 14:17
Вам еще и тем проще, если отец ребенка не указан в св-ве о рождении, то, что не нужно от отца ребенка справки о том, что он это пособие не получает.
А то, очень часто, если родители не живут вместе, да, еще у них плохие взаимоотношения, то отец ребенка не предоставляет этой справки, а ни работодатель, ни соцзащита не оформит пособие по уходу за ребенком до полутора лет без этой справки.