Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в зоне ЧАЭС

Здравствуйте!

Не очень понятно, при чем тут казначейство?

Пособие от полутора лет до 3 лет Чернобыльцам возмещает соцзащита:

"Удвоенное пособие по уходу за ребенком сотрудникам-чернобыльцам теперь возмещает Служба социальной защиты населения.

Если у вас есть сотрудники, которые получили радиацию в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС — им нужно платить пособие по уходу за детьми до 3-х лет в двойном размере (Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет фирме-работодателю нужно возместить в два этапа:

• из средств ФСС в одинарном размере;
• из средств федерального бюджета в одинарном размере.

Чтобы назначить чернобыльцам пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, сформируйте список, в котором укажите:

• ФИО получателя пособия;
• дату рождения ребенка;
• размер пособия;
• реквизиты: компании-работодателя; почты по адресу прописки чернобыльца; счета, на которой нужно перечислить пособие.

Такой список нужно каждый месяц подавать в отделение службы социальной защиты населения по месту работы получателя пособия (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190). Это правило действует с 14 марта 2015 года и распространяется на выплату пособий за период с 1 января этого года. То есть за пособиями за январь и февраль вам нужно обращаться в Службу социальной защиты населения."

И я вообще не поняла, что вы написали. Обращайтесь в соцзащиту по месту работы получателя пособия, т.е. по адресу регистрации работодателя, и узнавайте, подают ли по вам документы, за какой период подали.

Подавайте заявление в соцзащиту, чтобы вам дали письменный ответ.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Спасибо за ответ. Вы не подскажите выплачивает пособие мне все таки работодатель , а потом подает документы на возмещение? Или работодатель подает документы и мне деньги на прямую переводит Соц защита? Вчера очень долго по данной проблеме искала информацию наткнулась на то, что с 01.01.2015  у Федеральное казначейство прекращает выплаты пособий по уходу за ребенком. Правда нашла это на каком то форуме, без ссылки на закон.((

Коментарий Ваш я конечно читала. Зря Вам ответила днем, надо было дождаться ночи, когда спит ребенок и можно не отвлекаясь прочесть и осмыслить.Многое  действительно мимо глаз пропустила.

Про счет на который нужно перечислить пособие, вообще подумала что Р/с работодателя(

"Не очень понятно, при чем тут казначейство?"  Мне работодатель сказал что документы он подает в Собес а выплаты идут из Казначейства. Я сама в этом вопросе не сильна. Поэтому когда задавала вопрос на сайт была уверена что платит Казначейство. Теперь уже поняла, что не права.

"И я вообще не поняла, что вы написали....

Подавайте заявление в соцзащиту, чтобы вам дали письменный ответ."

Судя по всему у меня с изложением мыслей на бумаге очень плохо. Подскажите есть на сайте какие то образцы таких заявлений? Или может Вы подскажете как написать грамотно чтоб меня там поняли. Меня волнует поданы ли документы и будут ли выплаты в том числе и за два месяца 2015 года которые мне не оплатили пока что.

А вы мой комментарий читали, там есть вообще что-то про казначейство, с 01.01.2015 новый порядок выплаты пособия Чернобыльцам, там даже есть ссылка на закон.

До полутора лет выплачивается пособие работодатель, потом это возмещается соответствующими инстанциями, это в тех местностях, где нет пилотного проекта, в Москве и МО пилотного проекта нет.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет фирме-работодателю нужно возместить в два этапа:

• из средств ФСС в одинарном размере;
• из средств федерального бюджета в одинарном размере.

Чтобы назначить чернобыльцам пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, сформируйте список, нужно каждый месяц подавать в отделение службы социальной защиты населения по месту работы получателя пособия. 
 

А если бы вы обратили внимание, какой список формирует работодатель, что указано про реквизиты, тогда бы вы этот вопрос не задавали на сайт.

Для предоставления пособия по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет организации по месту работы граждан формируют список, в котором указываются:

а) фамилия, имя, отчество лица, получающего пособие;

б) число, месяц, год рождения ребенка;

в) размер пособия;

г) реквизиты организации по месту работы лица, получающего пособие, реквизиты организации федеральной почтовой связи по постоянному месту жительства лица, получающего пособие, или реквизиты счета, открытого по заявлению этого лица в кредитной организации.

Тем более, я вам указала, что вам нужно обратиться в соцзащиту, чтобы выяснить вопрос, а подавал ли работодатель по вам списки, и когда подавал.

Посмотрите вот этот Алгоритм:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/  О форме заявления в любые инстанции

А писать вам в заявление нужно то, что вы сюда сами и написали: "Меня волнует поданы ли документы и будут ли выплаты в том числе и за два месяца 2015 года которые мне не оплатили пока что."

То, что вам обязаны выплатить пособие и за два месяца, которые вам не оплатили это точно, другое дело, вам нужно выяснить, а подал ли работодатель по вам список, за какие месяцы, даты подачи документов, и  в какой срок будут выплачены пособия.

А вот работодателю отправьте вот такое заявление, пусть начнет шевелиться.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Либо составьте работодателю заявление тоже по теме, что вы просите предоставить данные, поданы ли документы на пособие по уходу за ребенком до 3 лет за такие-то месяцы в соцзащиту, даты подачи этих документов.

Спасибо. Так и сделаю.Вчера разговаривала с работодателем по телефону. Тоже ссылаясь на законы сказала что нарушены сроки выплаты. На что мне ответили что он мне ничего не платит и платить не должен. А документы подал. В общем послали меня . Буду добиваться.