Консультация № 23 625
№ 23 625
трудовые отношения
РЕШЕНО

Предоставление учебного отпуска студентам заочной магистратуры с уже имеющимся высшим образованием.

Здравствуйте!

Столкнулась с такой проблемой.

Я студентка-заочница с 2015 года в магистратуре Московского государственного института культуры на факультете Музыкального искусства по направлению Вокальное искусство (эстрадно-джазовое песни). Обучение данного уровня (магистратура) получается мною впервые.

В магистратуру этого ВУЗа я поступила после окончания  в 2013 году специалитета в Новосибирском государственном техническом университете, факультет бизнеса (очно).

Столкнулась с проблемой получения учебного отпуска по месту своей работы. Они аргументируют это тем, что магистратура это второе высшее образование в моем случае. Соответственно работодатель не обязан предоставлять работнику оплачиваемый учебный отпуск.

Я работаю в учреждении культуры и мое обучение в магистратуре непосредственно связано с занимаемой мной должностью (солистка оркестра филармонии).

Подскажите, насколько  правомерны действия моего работодателя?

8 ответов

Здравствуйте!

Да, правомерны.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ст.177 ТК РФ).

У вас это второе высшее (т.е. уровень у вас тот же) просто по другой программе - магистратура.

Письмо Минтруда на эту тему прилагаю.

Учебный отпуск получающим второе высшее письмо Минтруда.doc

Почему  в моем случае это считается вторым высшим образованием? если магистратура это повышение уровня уже имеющегося образования. в моем случае специалитета

Уровень высшее образование, а образовательные программы разные:

1. бакалавриата

2. специалитета

3. магистратуры

То, что вы учитесь по другой образовательной программе ваш уровень это не изменило - высшее образование.

До 01.09.2013 было все понятно высшее образование, а после этой даты в законе об образовании и в ст.173-177 ТК РФ добавили несколько образовательных программ, но уровень это не изменило.

То есть, опираясь на Ваш ответ, послучается что если после бакалавриата поступить в магистратуру,  работадатель тоже не будет оплачивать учебный отпуск?

Это разные образовательные программы при этом уровень образование тот же - высшее образование. 

И это не на мой ответ опираясь, а на ст.173-177 ТК РФ, откройте ст.173 ТК РФ, плюс Письмо Минтруда, которое я вам прикрепила.

ст.173 ТК РФ - Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам.

Уровень - высшее образование, при этом образовательных программ несколько.

А в соответствии со ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Не идет речь о программе обучения впервые, речь идет об уровне образования впервые.

Уровень образования - завершенный цикл образования, характеризующийся определенной единой совокупностью требований.

В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ  "Об образовании в Российской Федерации"):

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование - бакалавриат;

3) высшее образование - специалитет, магистратура;

4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры, программы ассистентуры-стажировки.

Тогда почему в магистатуру можно поступить только при наличии у же имеющегося высшего? (бакалавра или специалиста)

Я вам ответ дала, если вы считаете его некорректным, если вас не убедил ваш работодатель, я, Письмо Минтруда, то ваше право получить консультацию в другом месте, либо лично обратиться со своим вопросом в Минтруд РФ.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

На ваш вопрос, ответ  т.к. это другая программа в уровне высшего образования.