Сокращение матери ребёнка инвалида

Здравствуйте!

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/05/11446/  Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!

Важно, также знать категории работников, которых запрещено увольнять по данному основанию:

— беременную женщину;

— женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет;

— одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет;

— другое лицо, воспитывающее ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери;

— родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

— единственного кормильца ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;

— работника в возрасте до восемнадцати лет только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/09/12830/ Увольнение одинокой матери по инициативе работодателя

Пленум Верховного суда РФ в пункте 28 постановления от 28.01.2014 № 1 дал определение одинокой матери. Это единственное лицо, фактически воспитывающее своих детей (родных или усыновленных) без отца, если их отец:

— умер;

— лишен родительских прав;

— ограничен в родительских правах;

— признан безвестно отсутствующим;

— признан недееспособным (ограниченно дееспособным);

— не может по состоянию здоровья лично воспитывать и содержать ребенка;

— отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

— уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;

— в иных ситуациях.

От судебных приставов предоставьте справку, что отец ребенка уже год не платит алименты, уклоняется от уплаты алиментов.

На что вы точно можете претендовать - преимущественное право оставление на работе ст.179 ТК РФ.

Работника обязаны ознакомить с протоколом (решением) комиссии по проведению анализа преимущественного права оставления на работе.

Важно: преимущественным правом оставления на работе при равной производительности труда и квалификации обладают:

— семейные — при наличии двух или более иждивенцев;

— лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

— работники, получившие в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;

— инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий по защите Отечества;

— работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Виктория , подскажите пожалуйста когда мне можно уведомить своё руководство о том что я являюсь одинокой матерью воспитывающей ребёнка инвалида после получения уведомления о сокращение должности или до получения уведомления так как со мной ведётся беседа начальником отдела кадров и уведомлена я на словах

Любой из вариантов подходит, можете до уведомления в письменном виде, а можете после получения уведомления.

Вот здесь примерный образец заявления:

http://taktaktak.org/problem/23710 Сокращение женщины с ребенком не достигшим 3-х лет

Виктория подскажите пожалуйста это постановление (Пленума Верховного суда РФ в пункте 28 постановленияот 28.01.2014 № 1 дал определение одинокой матери) какую имеет силу в суде??   

ВС РФ это последняя инстанция, которая все суды ставит на месте. Суды низших инстанций могут всякую ерунду выносить в виде решения, а ВС РФ ставит точку и мозг всем на место.

Так, что имеет.

В прошлом году уволили за прогул беременную женщину, она проиграла все суды, что для меня вопиюще, за прогул уволить беременную запрещено ст.261 ТК РФ, но ее уволили, она проиграла все суды, и только ВС РФ, заявил, что есть ТК РФ и его нарушать запрещено.

И часто после решений ВС РФ вносятся изменения в тот же ТК РФ.

Например, вот этому Постановлению Пленума ВС РФ №1, который я указала, внесено было изменение в ст.261 ТК РФ в части продлевания срочного ТД, теперь его продлевают еще -  "а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска", а до этого продлевали только до окончания беременности.

Спасибо большое!!!

—Виктория достаточно ли будет справки о неполучении алиментов что бы доказать что отец  уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов т.к. он проживает в другом городе

Пообщайтесь, с судебными приставами, чтобы они дали справку такую, чтобы было еще понятно, что он уклоняется от уплаты алиментов.

Смотрите, Юлия, если у вас не будет подтверждания, что вы одинокая мать, то вот вам еще один вариант образца заявления, но уже по преимущественному праву оставления на работе ст.179 ТК РФ, только вы заявление под свою ситуацию измените:

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со ст.179 ТК РФ уведомляю работодателя о том, что обладаю при равной производительности труда и квалификации,  преимущественным право оставления на работе по следующим основаниям:

1. Наличие двух или более иждивенцев, семья является многодетной, трое детей в возрасте ______________ (указать возраст и каждого);
2. В  семье нет других работников с самостоятельным заработком, жена находится в отпуске по беременности и родам, предполагаемая дата рождения четвертого ребенка.

В соответствии с указанными данными, прошу ознакомить меня с протоколом заседания комиссии, принимавшей решение об увольнении сотрудников по сокращению численности или штата.

Прошу ознакомить меня с протоколом  не позднее трех рабочих дней со дня подачи данного  заявления и выдать заверенную копию этого документа (ст.62 ТК РФ).

Приложение: 1. Свидетельства о рождении детей – 3 штуки;

1. Справка с места работы жены о нахождении в отпуске по беременности и родам;
2. Копия листка нетрудоспособности по беременности и родам с датой предполагаемых родов.

Виктория  у меня документы которые  я могу предоставить: паспорт что я не состаю в браки,пенсионное что ребёнок инвалид, и справку от приставов что я не получаю алиментов,что мне ещё нужно что бы доказать что я одинокая мать

Пусть приставы укажут в справке, что он уклоняется от уплаты алиментов.

Виктория подскажите пожалуйста а я являюсь единственным кормильцем ребёнка инвалида??? Если не получаю алиментов???

С родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.