Что делать сотрудникам, если банк был продан?

Здравствуйте!

А зачем паниковать, на кого это может повлиять - руководитель организации, его заместители и главный бухгалтер.

Смена собственника имущества организации, изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации (ст.75 ТК РФ).

Если вы сами не откажетесь продолжать работать у нового собственника.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК РФ.

Конечно, новый собственник может проводить изменения в ШР, и провести процедуру сокращения численности или штата п.2 ст.81 ТК РФ.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

В общем, делопроизводство имеет вид документа, а пока в устной форме, это ничего не значит, вот когда начнут выдавать какие-то уведомления, тогда и нужно действовать по ситуации, что вам выгодно.