Закрывают магазин и требуют уволиться по собственному желанию. Что делать?

Здравствуйте, Ирина!

Ваша проблема в том, что это ИП, а не организация. ИП прекращает деятельность очень быстро.

И кроме того, сроки уведомления о прекращение деятельности, как и размеры выплат в этом случае должны быть установлены в вашем трудовом договоре.

Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ст.307 ТК РФ).

Это означает, что сроки, установленные ст.180 ТК РФ и выплаты, установленные ст.178 ТК РФ для ИП не применяются, т.к. эти выплаты для организаций.

Читайте  свой ТД, что там указано про сроки уведомления об увольнении и о размерах выплат при увольнении?

И уже исходя из этой информации, обращайтесь к ИП с претензией, что он обязан уведомить вас в сроки, указанные в ТД, и произвести выплаты, установленные ТД.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

И еще вопрос, у ИП сколько магазинов?

И эти магазины находятся в одной местности?

Нужно понять, ИП прекращает деятельность, или сокращает численность или штата, либо еще что-то?

Сегодня была тема:

http://taktaktak.org/problem/24149 Как добиться увольнения по сокращению?

Только у вас не организация, а ИП, поэтому нужно исходить из сроков уведомления и из выплат, которые установлены в вашем ТД, и из того, что если у вашего ИП нет других магазинов в вашей местности, то он сможет очень быстро прекратить свою деятельности, а поэтому решать ситуацию нужно быстро.