Если плательщик алиментов отправлен в вынужденный отпуск без содержания в связи с отсутствием работы, как быть?

Здравствуйте.
Пока лицо обязанное уплачивать алименты, фактически не получает никакого дохода вы никак не сможете с него получить алименты. Но в период пока у него нет дохода, судебный пристав ежемесячно должен начислять определенный размер алиментов, в зависимости от установленого размера алиментов решением суда (либо соглашением). Если решением суда( либо соглашением) установлено взыскание алиментов в долях, то в период отсутствия фактического дохода, размер взыскиваемых алиментов определяется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания. То есть за весь период пока он не платит вам алименты, у него будет копиться долг.
 

Здравствуйте!

Я дополню следующее, что не бывает отпуска без сохранения зп по инициативе работодателя, т.к. отпуск без сохранения зп это отпуск только на основании инициативы работника ст.128 ТК РФ.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель должен был оформить простой 72.2 ТК РФ, а это оплачиваемый период в зависимости от того, чья вина ст.157 ТК РФ.

Работодатели принуждают работника написать заявление на отпуск без сохранения зп, а это уже нарушение ТК РФ.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Это просто информация к сведению.