Мошенничество работодателя - зарплата меньше обещанного

Question

Здравствуйте!

Мой муж устроился на работу к индивидуальному предпринимателю. При трудоустройстве обещали заработную плату более 30 тыс рублей. но перед оформлением необходимо отработать месяц, показать все на что ты способен, потом пройти так сказать еще одно собеседование, и при положительном результате оформление на выбор по договору или по трудовой книжке. Сама контора занимается реставрацией роялей и пианино, в наше время это может и не слишком продвинутый бизнес, но очень и очень прибыльный. Так вот, супруг 6 дней в неделю, не менее 8 часов вкалывал, и в итоге каждый раз слышал, что оплата труда по факту сдачи готового изделия. Прошла первая сдача, вторая, третья, предприниматель стал избегать встречи с коллективом, на вопросы по поводу оплаты работы отвечала уклончиво, одним словом старалась не отсвечивать. Приходили заказчики, и одна добрая старушка проговорилась, что за перекраску драгоценного рояля заплатила около 800 тыс рублей, назрел вопрос...куда ушла такая совсем не маленькая сумма. Аренда помещения...подвал, кишащий крысами, практически без удобств, без отопления и прочего, и не смотря на это стоимость в месяц составляеи 80 тыс., материалы...самые самые дешевые, даже для того чтобы выполнить работы необходимо было буквально их выпрашивать, так что о ценности данного можно и не говорить. И вот настал долгожданный день зарплаты.., прикинув там что то на черновичке, и сделав несложную калькуляцию мой супруг получил 11 620 рублей, и не копейкой больше. Стало так же известно, что этот частный предприниматель, а именно женщина лет примерно 40-а, так сильно прониклась бесплатным трудом, что приютила у себя дома по доброте душевной семью, лиц не русской национальности, и отобрав у них все имеющиеся документы, буквально принудительно заставляет работать на себя дома по хозяйству и по совместительству в этой конторе, обращаю внимание, все это совершенно БЕСПЛАТНО!!!!

Обращаюсь ко всем с большой просьбой помочь в сложившейся ситуации!!! Если кто-то может помочь, пожалуйста, напишите! не забывайте, в такой ситуации может оказаться любой человек, и даже ВЫ!!!

Заранее благодарю!

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Мария!

Конечно, на будущее, оформлять отношения с работодателем надо до того, как приступил к исполнению трудовых обязанностей. А чтобы работодателю проверить, на что способен его работник, для этого в Трудовом Кодексе придусмотрен испытательный срок. А еще лучше, получить информацию о будущем работодателе от знакомых, из СМИ, от работников этого работодателя.

Теперь к вашей ситуации, т.к. в таком положении оказались не только ваш муж, но и его коллеги, я предлагаю время не тянуть, т.к. я думаю, как организована работа, рабочее место, ваша дама может в любой момент исчезнуть, как будто ее и не было, возможно, она организовала эту контору, чтобы набрать бесплатно для себя работников, быстренько получить деньги за работу от клиентов и исчезнуть.

Обращайтесь в суд, но с коллективным исковым заявлением в связи с невыплатной заработной платы, не надлежащим оформлением документов при трудоустройстве. Однако, чтобы с таким заявлением обратиться в суд, нужны реквизиты работодателя - название, место нахождение, ИНН и т.п., поэтому нужно искать, того, кто эти сведения предоставит, конечно, бухгалтера, а может с кем то она все таки подписала трудовой договор, тогда реквизиты списать с трудового договора такого сотрудника.

Виктория Кочеткова · Answer

Ситуация не простая. Т.к. по закону, если работник приступил к исполнению своих трудовых обязанностей с согласия должностного лица, который имеет на это право, то даже если трудовой договор не оформлен надлежащим образом, он считается заключенным со дня фактического допущения работника к работе это статья 61 и статья 67 ТК РФ.

Но, дело в том, что в вашем случае я думаю, надо именно коллективно доказывать, что вы работали на эту даму, нужны свидетели, нужны, какие документы и идти именно в суд пока она не сбежала.

Наталья Беспалова · Answer

В зависимости от целей, которые преследуете, Вы можете обраться с жалобой в Трудовую инспекцию, с заявлением в прокуратуру, в налоговую для инициации проверки деятельности ИП, и в суд.