Нужно ли делать отчисления в пенсионный фонд с неосновного места работы?

Добрый день!

Конечно нужно. В первом месте вы оформлены по трудовому договору и эта работа для вас постоянная и основная. А во втором случае я так поняла вы индивидуальный предприниматель, наверное налоги платите по ЕНВД (а не по упращенке или обычному налогооблажению). А как ИП вы должны уплачивать налог и в пенсионный и ЕНВД, а еще и делать отчисления в ФОМС.

Даже если бы у вас была ситуация, что вы работаете у индивидульного предпринимателя ремонтником обуви, то в этом случае вы то же должны быть оформлены по трудовому договору, но работа для вас была бы на условиях внешнего совместительства, и как и с основной работы, так и по совместительству платятся все те же налоги, и те же условия по соцгарантиям. Тот же самый размер отпуска 28 кал дней, только по совместительству вы должны работать не более 16 часов в неделю, вам по совместительству тоже должны оплачивать б\л, если в будете увольнятся, то вам по совместительству так же выплачивают компенсацию неиспользованного отпуска, если вас по совместительству отправляют в командировку, то по совместительству вам и будут платить командировочные, оплату проезда и проживание в гостинице.

Кстати, по совместительству вы можете работать хоть в 10 и более местах, и везде будут за вас платить все теже налоги, как и по основному месту работы. 

Единственное, что в трудовую книжку вы можете сделать запись о работе по совместительству, а можете не делать, это ваш собственный выбор.