Оплата за питание в детском саду ребенка, находящегося под опекой

Question

Здравствуйте. В нашем регионе, и в частности, - в районе существует постановление администрации района о том, что оплата за детский сад опекунским семьям производится из местного бюджета. Семья прекратила платить за такого ребенка в октябре 2015 года. Из местного бюджета деньги тоже не поступали. Обратилась к председателю комитета по образованию, мне ответили, что деньги не были заложены в бюджете. Обещали начать платить с января текущего года, что так и не произошло. Мамочка отказывается куда - либо обращаться, мотивируя тем, что это проблемы детского сада, и в частности - заведующего, ее все устраивает: ребенок посещает детский сад, оплату семья не производит. Не знаю, что делать: обращаться в суд и прокуратуру, значит испортить отношения с работодателем, вопрос не решается, а долг растет (уже более 4 тысяч рублей).

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

А вы ждете, если вы матответственное лицо, чтобы этот ущерб с вас удержали?

И не очень поняла, вы не хотите испортить отношения с работодателем?!, так вы обязаны уведомить работодателя об этой ситуации, сделать это в письменном виде, т.к. делопроизводство имеет вид документа, иначе, на вас повесят всю ответственность за эту ситуацию с вытекающими последствиями, если вы матответственное лицо.

Вы должны, как должностное лицо, представитель работодателя, если у вас есть эти права, либо чтобы это сделало должностное лицо, у которого эти права есть, чтобы были сделаны запросы по ситуации:

1. Администрацию города, области, края;

2. В комитет об образования (все, что в устной форме забывают, либо отказываются от этого).

В зависимости от письменного, официального ответа из этих инстанций, возможно, эта гарантия была приостановлена, что происходит во многих регионам по многим гарантиям, то вам нужно будет в письменном виде уведомить опекунов. И уже решать вопрос об оплате питания через суд.

Аноним · Answer

Работодателем для меня является глава района, по его же распоряжению должны эти деньги выплачиваться, он же наши ходатайства отсылает на комитет по образованию, который отвечает, что вопрос решается, денег нет...

Виктория Кочеткова · Answer

В общем, делопроизводство имеет вид документа, кто кому, что, когда сказал, и сказал ли, вы потом нигде, ни когда не докажите, а платить будете из своего кармана.

А поэтому, пообщаться можно даже с работодателем и с комитетом по образованию, грамотно (хитро) составив документ, вроде бы и претензии вы не предъявляете, но о ситуации сигнализируете, иначе, потом всех собак повесят на вас.