Изменение предмета или основания иска в трудовом споре о взыскании сверхурочных за работу в выходные дни

Question

Добрый вечер!
Как вы считаете будет ли изменением предмета и основания иска в следующей ситуации: суд общей юрисдикции, трудовой спор о взыскании сверхурочных за работу в выходные дни. Изначально основанием была невыплата сверхурочных по журналу учета смен. Работодатель отрицает его наличие и предоставляет график сменности. Так вот если основание поменяю на расчет по предоставленному Ответчиком графику сменности, не меняется ведь предмет иска? взыскание так же сверхурочных (только размер сверхурочных соответственно другой будет)

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Не поняла вопрос вообще.

Что значит оплата сверхурочных в выходные дни?

Если вас привлекли к работе в выходные, праздничные дни ст.113 ТК РФ, то оплата в этом случае в соответствии со ст.153 ТК РФ.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

А теперь, как оплачивается сверхурочная работа в выходной или нерабочий праздничный день, читаем закон:

1. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 465/П-21 утверждено разъяснение "О компенсации за работу в праздничные дни" N 13/П-21.

В соответствии с пунктом 4 разъяснения при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

Сверхурочные часы при работе в праздничные или выходные дни уже оплачены в двойном размере, а поэтому оплачиваться еще раз, как это установлено ст.152 ТК РФ они не должны.

2. Это условие хотели оспорить в ВС РФ:

ВС РФ в своем РЕШЕНИЕ от 30 ноября 2005 г. N ГКПИ05-1341 не признал это разъяснение не соответствующим закону.

А поэтому, я не очень понимаю, если работа в выходные дни вам оплачивалась в двойном размере ст.153 ТК РФ, т.е. все часы, то соответственно и сверхурочные часы уже были оплачены в двойном размере, требовать оплату еще раз, но уже, как это установлено ст.152 ТК РФ, как сверхурочные часы вы не можете.

А поэтому, я не понимаю вашу ситуацию и ваш вопрос.