Невыплата зарплаты по окончанию срочного трудового договора

Здравствуйте! Был заключен срочный трудовой договор с организацией-посредником на должность вожатого в детский лагерь. В трудовом договоре было указано, что оплата труда будет осуществлена в течении 5 дней по окончанию работы. т.е. по окончанию смены в детском лагере. В связи с тем, что работодатель в течении трех месяцев не выплачивал зарплату, объясняя это тем, что с детского лагеря не приходят деньги, прошляпили сроки подачи заявлений в суд и трудовую инспекцию. написали жалобу в полицию и прокуратуру, т.к. зарплата была смене  не выплачена практически всей смене вожатых, но при этом еще и кому-то не выдали договор с печатями организации. В течении долгого времени данная жалоба перенаплавлялась из города, где зарегистрирована фирма-посредник в город, где зарегистрирован детский лагерь ( это две разных организации). после чего с нами связался сотрудник следственного отдела у которого находятся материалы предварительной проверки, куда подавалась жалоба и сообщил, что он по собственной инициативе. спустя ДВА года, нашел директора фирмы-посредника, который готов выплатить заработную плату по договору и если мы хотим, то мы можем связаться по решении этого вопроса с бывшим работодателем, но по факту выплаты с нас возьмут объяснительную, что расчет с нами произведен. НО если мы дадим данное объяснение, это означает окончание проверки и никакого дела не будет, но и также не известно что и как нам выплатят. В ТК указывается, что при нарушении выплаты зарплаты начисляются "штрафные проценты". Подскажите, пожалуйста,  что будет в случае отказа от мирного решения вопроса и наоборот, если мы согласимся на получение выплаты и написания указанного выше объяснения. ( данным делом не занимались в связи с тем, что кидали из одного отдела в другой, причем в разных городах и заработная плата 3500, больше бы потратили)