В Соцзащите отказали в выплате детского пособия, т. к. не была представлена справка о доходах супруга. Что делать?

Здравствуйте!

Вопрос, конечно, интересный.

Если брать ТК РФ, трудовые отношения.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией) ст.303 ТК РФ.

При этом, работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права делать записи в ТК, а также, оформлять ТК, если для работника это первое место работы.

А факт трудовых отношений подтверждает ТД, зарегистрированный в органе местного самоуправления по месту своего жительства.

Так, что в таких случаях, видимо, необходимо предъявить, этот ТД, плюс, чтобы работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, написал заявление, где бы объяснил, что работник не использует отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком до полутора лет не выплачивается.

А в вашем случае, это договор ГПХ, договор бытового подряда. Опять же, думаю, что процедура должна быть та же самая:

1. Ваш муж предоставляет в соцзащите экземпляр договора ГПХ;

2. Пишет заявление о том, что он исполняет услуги по договору бытового подряда физическому лицу, что этот договор не является трудовым, а поэтому не предусмотрено законом предоставление отпуска по уходу и выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет;

3. Его наниматель также пишите заявление подобного текста, что это договор ГПХ, не трудовой, а поэто отпуск по уходу не предоставляется, пособие по уходу за ребенком не выплачивается.

Я, как эксперт, думаю, что это должно быть именно так, т.к. законом порядок действий для таких случаев не предусмотрен.