Выплата страховых взносов работодателем

Здравствуйте, Оксана!

Вы удивили, да работодатель уплачивает налоги и страховые взносы, но при этом, из зп работника удерживается только 13% подоходный налог.

Остальные налоги и страховые взносы, которые в сумме действительно доходят до 30% это все за счет средств работодателя из заработной платы работника это не могут удерживать, это незаконно.

Опять же, вы определиться, вы пишите, что у вас срочный трудовой договори это трудовые отношения, а вот Договор возмездного оказания услуг по присмотру и уходу за детьми в группе продленного дня - это договор ГПХ, к трудовому договору он не имеет никакого отношения.

Либо отношения трудовые и вам платят заработную плату, которую обязаны выдать за минусом 13% подоходного налога. Либо это договор ГПХ, т.е. не является трудовым.

а если ГПХ, то тогда отчисления в ПФР и ФСС  все-таки из зарплаты или в этом случае вообще никаких отчислений не должно быть?

И может, стоит оспорить то, что это договор трудовой, т.е. переквалифицировать в трудовой договор, обратитесь хотя бы для начала в ГИТ.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Напоминаю, что заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается ст.15 ТК РФ.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений ст.19.1 ТК РФ.

Если это договор ГПХ, то это не зп, это вознаграждение, ни о какой зп не может быть и речи, если ГПХ.

И с ГПХ тоже идут отчисления, те же 13% подоходный налог. Я работаю по ГПХ, с моего вознаграждения удерживают 13%. Вознаграждение, которое платят подрядчику — физическому лицу, считается его доходом и облагается НДФЛ (подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ).

Вознаграждение физлицу по договору ГПХ облагается взносами в ПФР и ФФОМС. Это прямо предусмотрено в пункте 2 статьи 3 и пункте 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ. 

Выплаты по гражданско-правовым договорам не облагаются страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона № 212-ФЗ), т.е. в ФСС не уплачиваются взносы.

А вот взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний Заказчик должен начислять и соответственно перечислять в бюджет ФСС РФ, только если это предусмотрено в договоре. А если такого условия в договоре нет, то обязанности по уплате взносов у вас не возникает (п. 1 ст. 5 и п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ).

Таким образом, с суммы, выплаченной по договору подряда, Заказчик должен заплатить взносы в ПФР и ФФОМС. А взносы на травматизм платит, только если прописали эту обязанность в договоре.

Только если, вознаграждение выплачивается за минусом 13%, то взносы в ПФР, ФФОМС Заказчик платит сам, т.е. из вашего вознаграждения это удерживать не могут.

Виктория, вы извините меня, пожалуйста, может за чрезмерную непонятливость, но все-таки я никак не пойму, т.е. это правильно что, у меня из вознаграждения вычисляют. Ну вот конкретно - мне начислили вознаграждение 15000 руб из них вычли страх.взносы ПФР и ФСС в размере 3400 руб и ИТОГО  на получку осталось 11 300 руб. Это правильно?   Только вот на карту перевили 8900 руб, т.к. вычли еще 13% (правда нигде на бумаге этот вычет не указывают)   И это странно мне кажется

Оксана, уже очень простым языком - с вознаграждения у вас должны удерживать только 13%, все остальное Заказчик  в фонды уплачивает сам.

Только 13% минусовать должны с вашего вознаграждения. Это уже совсем простым языком, ничего больше с вашей выплаты, которую выплачивают вам минусовать не могут.

И если ваш доход 15000, то минус 13% это 13050 вам должны выплачивать.

спасибо Вам огромное, Виктория, теперь я точно знаю , что была права и пойду на разговор с бухгалтером.  Бардак какой-то!!!

Надеюсь, что вы поняли, что руководствоваться вам надо и вашему Заказчику указать на:

1. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ  "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования";

2. подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ.