Меня переводят с одного цеха в другой. Имеют ли право меня перевести без моего согласия?

Question

я сходила к вышестоящему начальнику. мне их объяснение не понятно. в цехе работают мужчины и женщины. они мне сказали, что хотят постепенно поменять всех женщин на мужчин. дело в том, что я в этом цехе работаю дольше всех. и я попросила, чтобы меня перевели в самую последнюю очередь. ещё я мать-одиночка, и у меня несовершеннолетний ребёнок. уволить как мне сказали не могут. а предоставить другую работу, да.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Читайте ваш ТД, как там указано место работы?

Есть перевод на другую работу и перемещение.

Так, вот, если у вас в ТД указан конкретный цех, участок, то постоянный перевод на другую работу (должность) только с вашего письменного согласия ст.72.1 ТК РФ.

Перевод постоянный на другую работу (должность) по инициативе работодателя запрещен законом ст.74 ТК РФ.

Однако, если в вашем ТД не указан конкретный цех, участок, то это уже не перевод, а перемещение, вашего согласия здесь не надо, вы должны исполнить приказ о перемещение, иначе, если вы не выйдете на рабочее место, то последствия возможны в виде увольнения за прогул.

Так, что читайте ваш ТД и это будет либо перевод, где обязательно ваше согласия, либо перемещение, где вашего согласия не надо.

Виктория Кочеткова · Answer

И еще, если это перевод, то требуйте, чтобы работодатель действовал в соответствии с законом, он не имеет право перевести вас на другую работу, т.е. постоянный перевод по своей инициативе оформить, запрещено ст.74 ТК РФ.

Так, что перевод только с вашего письменного согласия. А поэтому, когда вам принесут и скажут, чтобы вы подписали документы, то читайте, и думайте, что вы подписываете:

http://taktaktak.org/blog/algorythm/2016/04/podpisyivat-ili-ne-podpisyivat-vopros-s-kotoryim-stalkivayutsya-rabotniki/ Подписывать или не подписывать документы? — вопрос, с которым сталкиваются работники