Возможно ли восстановится на рабочем месте после ухода за ребенком-инвалидом?

Здравствуйте!

Восстановиться на работе, это в случае незаконного увольнения вас. И для этого вам (работникам) дают 1 месяц со дня выдачи трудовой книжки и/или копии приказа на увольнение ст.392 ТК РФ.

А в этом случае, вы будете трудоустраиваться на общих основаниях.

Но, если вам отказывают в трудоустройстве, запрашивайте письменный отказ о причинах. Вам обязаны выдать письменный отказ в течение 7 рабочих дней статья 64 ТК РФ.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ФИО, такого-то числа обратился к «…» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т. д.) с просьбой о трудоустройстве.

Прошел собеседование, заполнил анкету на прием, предоставил копии таких-то документов.

В результате, в оформление трудовых отношений мне было отказано.

В соответствии со ст.64 ТК РФ в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней после получения данного заявления, прошу дать мне обоснованный письменный ответ о причинах отказа в заключении со мной трудового договора и оформлении трудовых отношений.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. 

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).