Как написать заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком?

Question

Здравствуйте! Я планирую выходить на работу после декретного отпуска. До трех лет ребенку 1,5 месяца. Позвонила непосредственному руководителю, на что она мне ответила что мне надо будет писать заявление на досрочный выход. Но, не сказала, где его брать, куда подъехать , и т.д. Сказала только что ей сейчас некогда этим заниматься, она не знает когда будет набор в группу обучения. И до трех лет в принципе время еще есть.… Сказала, что постарается мне перезвонить, в этот же день , но этого не сделала.

У меня вопрос. в течении какого срока после обращения меня обязаны принять на работу?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Ну, примерно, вот такое заявление: ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии со ст.256 ТК РФ уведомляю работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком, дата выхода &laquo;___&raquo; ________________ 2016 г. Прошу в соответствии со ст.256 ТК РФ и трудовым договором от &laquo;___&raquo; _____________ 20__ г. №____ предоставить мне мое место работы (должность). В случае не предоставления мне моего места работы (должности), при невыполнении мной норм выработки, неисполнении моих должностных обязанностей по вине работодателя, работодатель обязан оплату труда производить в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ст. 155 ТК РФ). В соответствии со ст.261 ТК РФ уволить по инициативе работодателя женщину, у которой ребенку нет 3 лет запрещено законом, увольнение по собственному желанию это инициатива работника, которую я не желаю проявлять. Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. И ситуацию я буду решать в суде, чтобы мне был оплачен вынужденный прогул ст.234 ТК РФ и возмещен моральный вред ст.237 ТК РФ. Заявление вы подаете следующими способами (на выбор): - через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения; - через курьерскую службу; - с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Виктория Кочеткова · Answer

А если не хотите сильно нагнетать ситуацию, то вот такое Заявление: ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии со ст.256 ТК РФ уведомляю работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком, дата выхода &laquo;___&raquo; ________________ 2015 г. Прошу в соответствии со ст.256 ТК РФ и трудовым договором от &laquo;___&raquo; _____________ 20__ г. №____ предоставить мне мое место работы (должность).