Отказ в получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в зоне ЧАЭС

Здравствуйте!

Матери дают право выбора ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

В принципе отказать вам не должны, т.к. все-таки в законе не указана четкая зависимость размера пособия для замены отпуска по БиР пособием по уходу за ребенком. В законе указано "если", не считаю, что это то требование, когда вдруг размер пособия по уходу за ребенком меньше, чем пособие по БиР, то вам откажут в этой замене.

Я считаю, что это именно выбор женщины.

Однако, не понимаю, почему вам нужна эта замена. Я понимаю тех женщин, которым я сама давала совет, произвести замену, когда роды ребенка в июне 2016 года, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком в двойном размере успеть до 30.06.2016.

А зачем замена нужна вам не очень понимаю?!

Моя ситуация подпадает под новый закон (ЧАЭС). Чтобы не терять удвоенного пособия по уходу за ребенком, надо оформить отпуск по уходу за ребенком с момента рождения. Я написала заявление о замене отпусков, работодатель оформил все документы и представил их в ФСС. ФСС отказал в выплате пособий  по уходу с момента рождения (Белгородская область находится на пилотном проекте, то есть пособия зачисляются мамам непосредственно из ФСС), ссылаясь на 81-фз, где написано, что  замена осуществляется только в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. В моем случае размер пособия по беременности и родам выше размера пособия по уходу за ребенком. Мне официально отказано ФСС.

Поняла. 

Знаете, я все-таки считаю, что в ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", нет категоричности, считаю, что это право выбора матери.

Если ФСС отказал официально, то решение должно быть за судом, тем более, все-таки, пусть пособие по БиР из расчета за один месяц получилось больше, чем пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере.

Но, это как раз связано с тем, чтобы вам оформить пособие по уходу за ребенком до 3 лет именно в двойном размере, т.е. не терять право именно на двойном размере.

Эта ситуация для суда.

Не вижу, чтобы в ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ категоричности, что только при условии, когда пособие по уходу за ребенком больше пособия по БиР. И если брать то, что вы выигрываете в том, что пособие по уходу за ребенком в двойном размере, то как раз в этом вы и выигрываете.

Совершенно с Вами согласна. Считаю, что условие "в случае, если...." относится не к праву выбора, а к условию зачета ранее выплаченного послеродового пособия. Много разных консультаций изучила. У всех разное мнение. Судебной практики и официальных разъяснений не нашла. 

А нет этой судебной практики, т.к. женщины в принципе не делают эту замену, они предпочитают пособие по БиР, и оно, как правило, и больше.

А ваш случай, это все-таки, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, а поэтому практику судебную вы не найдете, вы ее только создать можете.

Вам дал ФСС отказ, вы можете его оспорить в суде, вот и возникнет эта судебная практика.

И хочу напомнить, мы только эксперты, я считаю, что матери дают сделать выбор, и только ей принимать решение, а отказать ей не могут, но это мое частное субъективное мнение, как будет считать суд, вам ни один эксперт не гарантирует.

У меня еще один вопрос. В случае замены отпуск по уходу за ребенком может предоставляться только со дня рождения или в любой день послеродового отпуска?

Но, я вам дала выдержку из ст.13 ФЗ РФ №81-ФЗ, и там все четко указано с даты рождения ребенка:

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Можно еще понять, что не ранее дня рождения

Вот здесь не будем выдумывать - "со дня рождения ребенка", но в период после родов.

Т.е. не обязательно обратиться сразу же в день рождения ребенка, т.е. вы обратитесь с заявлением о замене и перерасчете в период после родового отпуска, но перерасчет и замена будет со дня рождения ребенка.

Все предено ясно. Спасибо за консультации. Приятно было пообщаться.

Наталья здравствуйте, у меня такая же ситуация как и у Вас. отказ фсс в замене Бир на отпуск по уходу. подскажите как вы действовали в этой ситуации и удалось ли Вам оспорить решение в суде?