На какие северные надбавки сын имеет право при прохождении практики?

Здравствуйте!

Процентная надбавка предусмотрена ст.317 ТК РФ.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

При этом, процентная надбавка может начисляться по общей схеме, прилагаю таблицу.

Но, есть еще схема для лиц моложе 30 лет, таблицу прилагаю.

Указанный порядок относится к сотрудникам моложе 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях не менее одного года.

И я посмотрела Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12  "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029" (вместе с "Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется д..., 

Рудногорск — посёлок городского типа в Нижнеилимском районе Иркутской области России.

МЕСТНОСТИ, ПРИРАВНЕННЫЕ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА:

Иркутская область - районы:

Бодайбинский, Братский,  Казачинско-Ленский, Киренский,  Мамско-Чуйский, Нижнеилимский,  Усть-Илимский и Усть-Кутский; 

города:  Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и  Братск с территорией, находящейся в  административном подчинении Братского  городского Совета народных депутатов.

И процентная надбавка зависит от трудового стажа.

Трудовой стаж, который дает право на получение процентных надбавок, исчисляется со дня начала работы по трудовому договору в одном из районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностях (п. 1 Постановления N 1012, п. 1 Разъяснения от 16.05.1994 N 7 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия" (утв. Постановлением Минтруда России от 16.05.1994 N 37) (далее - Разъяснение N 7)).

А ваш сын работал официально только месяц.

В общем, если ему нет 30 лет, то он имеет право на процентную надбавку по ускоренной схеме.

В местности, приравненной к районам Крайнего Севера, размер надбавок к заработной плате начисляется в размере 10% за каждые 6 месяцев работы и по достижении 50% заработка (пп. "г" п. 16 Инструкции N 2).

Спасибо за ответ!
Но....http://vsezarplati.ru/normativi/tyazhelye-klimaticheskie-usloviya/severnaya-nadbavka.html

Северная надбавка для молодежи (до 30 лет) и учет стажа

Инструкция в п.16 пп.«г» устанавливает, что всем людям, возраст которых 

составляет до 30 лет, которые не менее 12 месяцев проживали в областях, 

приравненных к районам Крайнего Севера, и принятыми на работу, после 

первого полугодия работы делается начисление северной надбавки в размере 

10%, а впоследствии ее размер возрастает каждые 6 месяцев на 10%, но при 

этом не может быть больше, чем установленные действующим 

законодательством предельные значения. Согласно этой же Инструкции (п.16 

пп.«в»), максимальная величина этой надбавки составляет 50%.

Но при начислении северных надбавок для молодежи следует учитывать также 

следующее: наряду со ст.317 Трудового кодекса РФ величина и условия 

начисления дополнительных выплат к зарплате регулируются Законом № 

4520-1, положения ст.11 которого редактировались Федеральным законом № 

122-Ф3 от 22.08.2004.

Согласно старой редакции ст.11 Закона № 4520-1 до 1 января 2005 года 

северная надбавка в районах Крайнего Севера выплачивалась молодым 

специалистам с первого дня работы в полном размере при условии, что до 

этого они не менее 5 лет проживали в местностях и районах указанного 

типа. Теперь молодежь не пользуется подобными льготами – в новой редакции 

закона они не предусмотрены.

Минздрав России дал разъяснение этого вопроса в письме № 697-13 от 

17.08.2005, отметив, что в новой редакции ст.11 Закона № 4520-1 следует 

применять на основе укрепления доверия населения к действиям государства 

и закону, то есть на базе правового регулирования и поддержания 

стабильности.

В связи с этим северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если 

сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 

2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в РКС не менее 5 

лет (срок считается до 31 декабря 2004 года). Если человек прожил в РКС 

менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки 

производится в ускоренном режиме:
Для РКС, после первых 6 мес работы устанавливается 20% надбавки
далее повышается на 20% каждые пол года, до достижения 60%
в дальнейшем увеличивается на 20% за каждый год стажа, но не более 

установленной нормы (см. таблицу)
Для местностей, приравненных к крайнему северу — 10% каждые пол года.
Необходимо подчеркнуть, что согласно постановлению Правительства 

Российской Федерации №1012 от 07.10.1993 дающий право на увеличение 

размера надбавки трудовой стаж суммируется вне зависимости от имеющихся 

перерывов в работе и причин увольнений. Исключение составляет только 

увольнение за виновные действия, перечень которых закреплен в п.27 

Инструкции. Спорные вопросы также можно прояснить в утвержденных 

постановлением Министерства Труда РФ специальных Разъяснениях №7 от 

16.05.1994 .

Верховный суд РФ о северных надбавках

Все вышеперечисленные документы действуют и в настоящее время, что дает 

право работодателям использовать их при расчете рабочего стажа, несмотря 

на несоблюдение интересов некоторых работников и на их явно 

дискриминационный характер. В качестве причины такого положения можно 

указать и полную пассивность людей, интересы которых в этих актах 

затрагиваются. Ведь некоторые положения п.27 Инструкции были признаны 

недействительными именно после того, как отдельные граждане проявили 

инициативу. Остальные пункты не были в должном порядке обжалованы в суде, 

поэтому и могут сейчас использоваться работодателями.

Признание определенных законодательных актов недействующими находится в 

компетенции Верховного суда Российской Федерации. А он придерживается 

позиции, что отмена северных надбавок неприемлема, поскольку они по 

своему характеру могут считаться только предоставляемыми за труд в 

условиях особого климата компенсациям и гарантиям, но не выплатами, 

стимулирующими достижение некоторых профессиональных результатов. В связи 

с этим Верховный суд РФ считает (решение № ГКПИ06-823 от 03.08.2006), что 

никакие причины увольнения, включая виновные, на общую длительность стажа 

работы влиять не могут.

Так что молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей не менее 5 лет (в общей 

сложности) в условиях КС до 31 декабря 2004 года, сразу после зачисления 

на работу должна платиться северная надбавка в максимальном размере. Если 

длительность проживания в приравненных к РКС местностях меньше 5 лет, 

величина дополнительных выплат устанавливается на основании пп.«г» п.16 

Инструкции.

Ст.313 Трудового кодекса РФ предусматривает для граждан, проживающих в 

приравненных к КС районах, помимо установленных федеральным 

законодательством допускаются дополнительные компенсации и гарантии, 

устанавливаемые локально — нормативными актами субъектов РФ и органов 

местного самоуправления, коллективными соглашениями и договорами. К 

примеру, работодатель может установить для своих сотрудников более 

льготный в сравнении с действующим Законом о начислении северной надбавки 

размер и порядок ее расчета по собственной инициативе, исходя из 

имеющихся финансовых возможностей.

Как это понимать? 

Слушайте, я не буду это читать, т.к. все это вы предоставили в неудобном виде.

Просто есть еще те, кто до 30 лет, и им ПН устанавливается с первого дня работы в полном объме, т.е. сразу же, можете подчитать вот эту тему:

http://taktaktak.org/problem/24292 Начисление северной надбавки

Вывод:

Если вашему сыну нет 30 лет.

Однако, он работал 1 месяц в районе Забайкальского края, а на размер процентной надбавки влияет стаж работы. 

Но, 1 месяц не дает право на процентную надбавку, поэтому этот стаж не будут учитывать для процентной надбавки в районе приравненном к КС, где будет работать ваш сын:

"Установить, что при переходе рабочих и служащих, за которыми сохраняется непрерывный стаж работы, с предприятий, из учреждений и организаций, расположенных в районах, где в соответствии с настоящим Постановлением вводятся надбавки к заработной плате, на работу в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ними сохраняются выслуженные надбавки (в процентном исчислении).

Следующая очередная надбавка этим рабочим и служащим начисляется в общем порядке через шесть месяцев с момента перехода на работу в районы Крайнего Севера и через год с момента перехода на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера (Основание: п.2 Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 N 255 (с изм. от 25.02.1994) "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР"; Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в со...).

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим пунктом настоящей Инструкции.

Если простым языком это объяснить, какой анализ провела я, как эксперт, то вашему сыну нет 30 лет, он прожил не менее одного года в районе, где установлена процентная надбавка до 30%, однако, он в этом районе не заработал эту процентную надбавку, т.к. отработал всего 1 месяц, но он все-таки имеет право на процентную надбавку по ускоренной формуле, т.е. через 6 месяцев работы ему установят первую ПН:

В местности, приравненной к районам Крайнего Севера, размер надбавок к заработной плате начисляется в размере 10% за каждые 6 месяцев работы и по достижении 50% заработка (пп. "г" п. 16 Инструкции N 2).