Оформление выплаты льготного пособия по уходу за ребенком сотруднице, проживающей в чернобыльской зоне

Question

Сотрудница прописана в зоне ЧАЭС с 1988 года. Работала в компании, которая находиться не в зоне ЧАЭС. Забеременела и родила не в зоне ЧАЭС, получала обычное пособие до 1,5 лет. После уехала жить с ребенком по месту прописки и прислала справку о том, что живет в зоне ЧАЭС и хочет получать пособия через компанию, в которой работала. Как нам себя вести (компании), и что мы должны делать?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Подавайте запрос в территориальный ФСС.

Документы, которые регламентируют выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере:

1. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС";

2. Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 N 439 "О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС";

3. Но есть еще вот такой документ -

Приказ Минздравсоцразвития России от 01.12.2008 N 692н "Об утверждении разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет", последняя редакция этого документа была от 15.02.2016, т.е. это действующий документ,

а главное, это не "Филькина грамота", этот документ зарегистрирован в Минюсте - Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2009 N 13350:

Пособие назначается и выплачивается гражданам, подвергшимся радиационному воздействию;

- постоянно проживающим и работающим (проходящим службу, обучающимся) в населенных пунктах, входящих в перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 8 октября 2015 г. N 1074 (далее - Перечень) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 42, ст. 5787);

- постоянно проживающим в населенных пунктах, входящих в Перечень, но работающим (проходящим службу, обучающимся) за пределами населенных пунктов, входящих в Перечень;

- постоянно работающим (проходящим службу, обучающимся) в населенных пунктах, входящих в Перечень, но проживающим за пределами населенных пунктов, входящих в Перечень.

Виктория Кочеткова · Answer

Так, что ваша консультируемая обратиться в суд.

Вы обращайтесь в территориальный ФСС.

Но, нужно понимать, что если она в суде отстоит свои права, то вы ей обязаны выплатить все пособие, которое ей не выплачивали за весь период.

При чем, она может потребовать с процентами ст.236 ТК РФ, и возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.

Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Виктория Кочеткова · Answer

И еще не забывайте, она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а на этот период за ней сохраняется место работы (должность) ст.256 ТК РФ, так, что это ваш сотрудник.