Отказали в продлении предоставления социальной помощи многодетной малоимущей семье

Здравствуйте!

МРОТ по МО нужно посмотреть, какой, поищу сообщу.

Но, ваш работодатель прав в этом - запрашивайте письменный отказ и причину отказа.

Запрашивайте, это означает -  подать в соцзащиту заявление.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

-  через секретариат организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу.

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/  О форме заявления в любые инстанции

И работодатель прав, что отказ можно оспорить в суде.

Но, давайте разбираться с МРОТ в МО.

А для начала для соцзащиты подготовьте - приказ о приеме на работу, копию, заверенную надлежащим образом, копию ТД, это документы, где отображается оплата труда.

А для начала для соцзащиты подготовьте - приказ о приеме на работу, копию, заверенную надлежащим образом, копию ТД, это документы, где отображается оплата труда.

Надеюсь, вы знаете, как запрашивать документы у работодателя?

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с работой.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Шаблон примерный образца заявления прилагаю.

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со ст.62 ТК РФ предоставить мне документы за период работы:

1. Приказ о приеме на работу, копию, заверенную надлежащим образом;
2. Трудовой договор, копию, заверенную надлежащим образом.

В случае отказа дать мне данные документы, я буду обращаться в прокуратуру, в ГИТ и налоговую инспекцию.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Два последних абзаца можете в заявление не писать, если у вас адекватный работодатель.

"Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области" (Заключено 31.10.2015 N 115):

- Установить на территории Московской области минимальную заработную плату с 1 ноября 2015 года в размере 12500 рублей.

- В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации Соглашение распространяется на работодателей - юридических лиц (организации) и работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками и осуществляющих деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Так, что ваш работодатель дал вам правильный совет, я могу только подтвердить.

Подавайте заявление в соцзащиту, чтобы дали письменный отказ. Делайте ссылку на "Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области" (Заключено 31.10.2015 N 115), давайте выдержку из этого Соглашения, которые я вам скопировала. И прилагайте еще к этому заявлению - копии, про которые я вам сказала.

И указывайте, что ваш муж работает в МО, а не в г. Москве.

Спасибо!А то я даже не знала счего начинать. Документы бухгалтерия все выдала с эти проблем не возникло.Вы мне очень помогли, Спасибо!