Куда обращаться для установления факта невыплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и затем для выплаты оставшейся части?

Здравствуйте!

Это дело бесперспективное, и я вам объясню почему.

Все дело в том, что просто ООО было перерегистрировано, видимо, на подставное лицо, а было открыто ИП.

По сути это одно и тоже юрлицо, все ваши коллеги, включая руководителя в ИП, и вас должны были туда же оформить, однако, вы никогда не докажите, что это одно и тоже юрлицо.

И вы видите, что и инстанции этим заниматься не будут.

А поэтому, документы перенаправили туда, где теперь зарегистрировано ООО, где вы трудоустроены. Но, толку не будет, если это ООО зарегистрировано на подставное лицо, и там везде ноль, т.е. нет сотрудников, на счетах ноль, и по адресу регистрации организация не находится.

Опять же выпишите, что у этого ООО учредитель и он же гендиректор, то если все-таки его найти смогут ГИТ, ФСС, то в суд вы будете подавать на это ООО, где от ООО будет выступать этот гендиректор.

Видите, вас должны были принять в ИП, но вас "кинули" и таких случаев теперь очень много, бросают неугодных работников, и бросают женщин в отпусках по материнству.  И начинается хождение по кругу.

Знаете, здесь может быть два варианта:

1. Вариант я называю - блеф, когда сотрудница обращается к своему работодателю, который теперь в новом юрлице, у вас ИП, и заявляет, что она будет добиваться и доказывать, что прежнее юрлицо ООО и новое юрлицо ИП это одно и тоже юрлицо, и что она привлечет все инстанции, включая налоговую инспекцию, ОБЭП.

Такой вариант редко, но давал результат,  и женщину принимали в новое юрлицо.

2. Вариант, обращаться в территориальный ФСС, где сейчас зарегистрирован ваш работодатель ООО, и чтобы ФСС сделала запросы по этому работодателю - самому работодателю, в кредитную организацию работодателя (банк), в налоговую инспекцию, в ПФР п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В зависимости от того, какие результаты этих запросов будут у ФСС, то будет понятно, как подавать в суд - либо на работодателя, чтобы он вам выплачивал пособие, либо чтобы установить один из фактов, чтобы пособия напрямую выплачивал ФСС.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.