Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Отработка в школе: законно ли это?
каждое лето в нашей школе проходит отработка. Моя дочь не хочет на неё ходить, т.к. за учебный год она устала и хочет отдохнуть за этих три месяца, но классный руководитель сказал, что если моя дочь не будет ходить на отработку летом, то она будет отрабатывать в учебный период. Законно ли это?
2 ответа
Юлия Перменева
28 июня 2016, 18:38
Здравствуйте, Юлия,
вероятно, ресь о летней трудовой практике. В законодательстве в отношении такого случая установлено следующее:
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 02.03.2016)
"Об образовании в Российской Федерации"
Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
4. Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
Данное согласие может быть оформлено в форме отдельного документа (заявления, соглашения), либо условие об этом должно содержаться в договоре между образовательным учреждением и родителями.
Таким образом, если Вы трудовой практики в образовательной программе нет (убедитесь в этом в администрации школы) и Вы своего согласия не давали, то Ваш ребенок посещать ее не обязан ни летом, ни в течение учебного года.
Ирина Киршина
28 июня 2016, 22:19
Здравствуйте, Юлия,
Летняя практика не предусмотрена обязательным учебным планом, а значит, согласно п.4 ст.34 ФЗ «Об образовании в РФ» руководство школы не может обязать учеников без их согласия и без согласия их родителей отрабатывать летнюю практику, в противном случае это может быть расценено как принудительный труд.
Запрет на принудительный труд установлен п.2 ст.37 Конституции РФ и ст.4 ТК РФ.
Вы вправе подать жалобу на действия руководителя учебного заведения в Прокуратуру, Министерство образования и уполномоченному по правам ребенка в Вашем регионе ( а лучше сразу во все инстанции).
в жалобе можно указать, что просите не раскрывать сведения о заявителе (т.е. о Вас), при проведении проверки.