РЕШЕНО
Задерживают выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте, задерживают выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплаты должны производиться 2 раза в месяц(в день выдачи аванса и в день выдачи зарплаты). Последняя выплата производилась 27 мая. Работникам нашей котельной тоже никаких выплат не производят(кроме тех, кто ушел в отпуск, отпускные тоже были с задержкой, но не с такой большой). Подскажите в какие инстанции мне обращаться и насколько по закону они имеют право задерживать пособия?
5 ответов
Виктория Кочеткова
30 июня 2016, 14:10
Здравствуйте!
Начните с работодателя:
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).
Виктория Кочеткова
30 июня 2016, 14:13
Работодатель несет ответственность:
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Исходя из этого, вы можете обратиться в прокуратуру, ГИТ, полицию, в суд.
Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.
Татьяна Елесина
30 июня 2016, 15:02
Виктория Кочеткова
30 июня 2016, 15:09
Только, чтобы полиция будет исходить из того, а есть ли корысть в действиях работодателя, т.е. применить ст.145.1 УК РФ не так и просто.
Виктория Кочеткова
30 июня 2016, 16:31
И конечно, обращение в суд на работодателя.
Образец Искового заявления одной из наших консультируемых прилагаю, но лучше обратиться к специалисту, который вам составит этот документ.
http://taktaktak.org/blog/algorythm/2015/02/kak-sostavit-iskovoe-zayavlenie-v-sud/ Как составить исковое заявление в суд?
http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/ О форме заявления в любые инстанции
В суд вам по адресу регистрации работодателя, в районный суд.