Перерасчет отпускных в связи с болезнью

Question

Муж ушел в отпуск на 28 календарных дней со 2 июня. 10 июня сломал руку и получил больничный лист. Первый б/лист закрыли и сдали на предприятие. Отпуск переносить не собирались. Но ему пересчитали отпускные. Законно ли это.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здраствуйте!

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях ст.124 ТК РФ:

- временной нетрудоспособности работника.

Я рекомендую, в таких ситуациях, подавать заявление на продление отпуска, чтобы после закрытия бл, со следующего дня были предоставлен отпуск в том количестве календарных дней, которые совпали с бл.

В этом, случае, перерасчет отпускных только имеет технический вид, деньги по документам удержат, и выдадут снова, это можно сделать только по документам.

Если отпуск переносить, то в этом случае, деньги за отпуск именно удержат, т.е. не удержат, это не корректное описание ситуацию, а сделают перерасчет, т.к. выплатят за больничный, а за отпуск их вроде бы как удерживают, но возвращают снова в тот период, на который отпуск перенесли.

А поэтому, выгоднее отпуск продлить, а не перенести.

И как я пишу, что это не "чистая" процедура удержания у работника, т.к. эти деньги возвращаются работнику, либо в тот период. когда продлевается отпуск, либо когда отпуск переноситься.

Так, что все законно.

Виктория Кочеткова · Answer

Подробный ответ дан в этой проблеме: http://taktaktak.ru/problem/29389 Бухгалтерия произвела возврат отпускных за неиспользованный отпуск без согласия работника. Правомерно ли это?