Замена лет при расчете пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Question

Добрый день! Планирую в 2017 году уходить в декрет и хочу рассчитать примерный размер пособия. Ситуация такая: в мае 2013 я ушла в отпуск по БиР до сентября 2013, потом по уходу до 1,5 лет получала пособие (т.е. до ноября 2014). Периодически во время отпуска по уходу подрабатывала на работе, за что получала небольшое вознаграждение (зп). Далее написала на отпуск по уходу до трех лет. Но в феврале 2015 вышла на работу. Работала не все время, а периодически, по договоренности с работодателем, соответственно получала зарплату, но меньше чем до декрета. В мае 2016 ребенку исполнилось три года. Продолжаю работать, но зарплата стала меньше (кризис). Вот хочу узнать у Вас, смогу ли я получать такое же пособие как на первого ребенка? возможно ли, чтоб мне не брали в расчет мою работу в 2015 и 2016 году? И вообще какие года будут брать для расчета в моей ситуации?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

На сайте вам точно никто расчет не сделает.

И заменить можно те года, на которые приходились отпуска по материнству.

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.

И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02−09−11/15−23247 разъяснил:

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.

Виктория Кочеткова · Answer

Если вы работали на условиях неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, т.е. отпуск по уходу за ребенком до 3 лет вы не прерывали, то да, замену 2015 и 2016 годов вы можете сделать.

Либо, если вы в 2015 и 2016 годах выходили из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, потом, в какой-то период этих 2015 и 2016 годов снова оформляли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то да, вы сможете произвести замену 2015 и 2016 годов.