Мошенничество с использованием персональных данных со стороны работодателя, а также невыплата заработанной платы

Question

В 2015 году гражданин К.И.О. (проживающего по адресу г. К., пл. Л. 9-61) принял меня на работу в качестве кружковода в находившийся под его руководством детский православный лагерь «Р.»( зарегистрирован в Управлении Федеральной налоговой службы [Удалено модератором]) без заключения трудового договора. В 2016 году я продолжила сотрудничество с гражданином К.И.О. в лагере «Р.» до его закрытия в июне 2016 года. Гражданин К.И.О., ссылаясь на отсутствие денежных средств, не выплатил мне причитающееся денежное вознаграждение за 11 рабочих дней. Однако, предложил поработать еще 15 дней во вновь отрывшемся лагере, располагавшимся на базе отдыха «Парк-отель С.», пообещав выплатить всю сумму. При этом он не сообщил мне о своем намерении использовать мои персональные данные для оформления доверенности на 10 детей. Об этом я узнала только по приезде в парк-отель С. для продолжения работы накануне заезда детей.

На мои категорические возражения по поводу оформления доверенности от моего имени на 10 детей для сопровождения по стране и пребывания в отеле, гражданин К.И.О. заявил, что все доверенности УЖЕ прошли нотариальное оформление и он ничего не может сделать по этому поводу. Кроме того гражданин К.И.О., ссылаясь на отсутствие информации, отказался дать мне объяснения о том, на каких именно детей, на какое количество детей, была оформлена доверенность якобы от моего имени. Таким образом, я стала заложницей личных амбиций гражданина К.И.О. В дальнейшем мне удалось получить договор, оформленный на мое имя и с пользованием моих персональных данных. Под этим договором стоит поддельная подпись. А также мне удалось достать одну из копий доверенности на ребенка, которую я не подписывала.

Так как гражданин К.И.О. нарушил данное мне честное слово выплатить вознаграждение за мой труд в полном объеме, использовал мои персональные данные без моего разрешения и согласия, я хочу обратиться в государственные органы. Я опасаюсь, что гражданин К.О.И. сможет и дальше использовать мои персональные данные для в своих целей. Подскажите, куда мне обратиться с подобной проблемой.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Давайте все-таки говорить откровенно и не сваливать всю вину на работодателя. Вы сами работали целый год без оформления трудовых отношений и вас это видимо устраивало, отсюда и тот результат, который получили.

Но решать проблему надо и срочно. Начните с нотариуса, который оформил эти доверенности без вашего согласия, направите ему претензию и жалобу в нотариальную палату.

Все это можно делать и через Инет, на сайты организаций, инстанций, ответ в этом случае в течение 30 дней.

Виктория Кочеткова · Answer

И сразу же жалобы по данному факту о липовых доверенностях в прокуратуру, ГИТ, полицию, в органы опеки.

Виктория Кочеткова · Answer

А теперь решаем вопросы с вашими выплатами. И так, у вас был один работодатель, где вы работали до его закрытия июня 2016 года. Так, вот это первый работодатель, а второй работодатель, это второй работодатель, они никаким образом не связаны, и вам придется требовать выплат от каждого работодателя (юрлица в отдельности). Тем более, что в первом случае вы работали без оформления трудовых отношений, т.е. в "черную", налоги и страховые взносы за вас не уплачивали. Давайте разбираться сначала с первым работодателем (юрлицом). Будьте добры, выясните на сайте налоговой инспекции, а существует ли это юрлицо на текущий момент. Если это юрлицо ликвидировано, то вы уже не сможете потребовать, какие-то выплаты, т.к. юрлицо не существует. На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц. Как только выясните информацию по первому юрлицу, то пишите, продолжим работу дальше. А теперь переходим к текущему работодателю. Вам все-таки выдали какой-то договор, меня интересует, это договор трудовой, там указано, что вы Работник, а юрлицо Работодатель, и от юрлица действует на основании Устава руководитель (директор, генеральный директор, управляющий), и там указано, что вы подчиняетесь Правилам внутреннего трудового распорядка, вам выплачивают заработную плату, вы работаете в таком-то режиме? Это трудовые отношения, которые регламентируются ТК РФ. Или в договоре указано, что есть Заказчик, а вы Исполнитель, и вам выплачивают вознаграждение? А это уже отношения ГПХ, не имеют ничего общего с трудовыми.

Виктория Кочеткова · Answer

По первому юрлицу выясняйте информацию срочно, всю информацию действующее ли это юрлицо, и есть ли там на текущий момент руководитель организации, которого можно привлечь к ответственности.

Не забываем, что для всего есть свои сроки, которые нельзя пропустить.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

То, что вы работали в "черную" еще не означает, что вы останетесь без выплат.

И закон на стороне работника, даже в таких случаях:

1. В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя;

2. Если работодатель доказывает, что к работе вас допустило не уполномоченное на это лицо, то трудовые отношения не будут оформлены, но вот работу вам обязаны оплатить ст.67.1 ТК РФ.

У нас на случай работы в "черную" целый Алгоритм разработан, с которым вы ознакомитесь по этой ссылке:

http://taktaktak.ru/problem/28329 Работал неофициально, положены ли отпускные?

Зп черная

Виктория Кочеткова · Answer

Что касается второго работодателя, если это все-таки трудовой договор, то тут нужно открыть его и посмотреть, а заработная плата у вас вся "белая" официальная, или все-таки она "серая", т.е. в ТД "белая" часть, а есть еще "черная" часть, с которой не платят налоги и страховые взносы.

Вот исходя из того, а какая же у вас зп - "белая" или "серая" также есть Алгоритмы, как действовать, какое заявление подавать Работодателю:

1. http://taktaktak.ru/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. http://taktaktak.ru/problem/22507 Не выплачивают расчет. Что делать?

Зп «белая»

Виктория Кочеткова · Answer

На будущее, трудовые отношения нужно оформлять правильно: http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/04/ostorozhno-rabotodateli-instruktsiya-p/ Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников Вы работаете с детьми, последствия могут быть вплоть до уголовной ответственности, здесь каждый документ имеет огромное значение, и лучше его иметь, чем не иметь.

Виктория Кочеткова · Answer

И на сайте Госуслуг проверьте, были ли по вам какие-то отчисления https://www.gosuslugi.ru/, на всякий случай.