К какому дисциплинарному взысканию могут привлечь в связи с недобросовестным выполнением обязанностей?

 Добрый день!

Я бывший сотрудник УВД, поэтому кое-что помню и знаю, что связано с дисциплинарными взысканиями в МВД. Дело в том, со одной стороны, законы МВД не должны идти в разрез с ТК РФ, но как правило, в МВД много своих законов, например, если в ТК РФ существует только наказание  - выговор и замечание, и увольнение по соответствующим основанием, то в МВД есть взыскание как неполное соответствие занимаемой должности.

Во-первых, в принципе наказать и проводить проверку можно, но, только, если вас назначили ио зам.начальника отдела проведя правильно всю процедуру, ознакомили ли вас с должностными обязанностями, поставили ли вы подпись под ними, если не ознакомили, то и наказать не имеют право.

Во-вторых, по ТК РФ наказать беременную можно, только вот уволить по инициативе работодателя запрещено, т.е. наказание вам могут объявить, но уволить ни когда, только, в случае ликвидации организации.

В-третьих, если в отношении вас захотят провести аттестование, то вот в этом случае в отношении беременной это запрещено, даже если проведут и установят, что вы не соответствуете занимаемой должности, опять же уволить вас запрещено. Если вы выйдете из отпуска по уходу за ребенком, и опять вас захотят аттестовать, то это будет возможно, только через 1 год после вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком.

 Очень проанализируйте, как прошло ваше назначение на эту должность, где слабые места, все ли правильно было проведено, со всеми ли документами вас ознакомили, что касается ваших новых ДИ.