Буду ли я получать чернобыльские выплаты, выйдя из декрета в декрет?

Question

Здравствуйте, ребенок рожден 15.05.2015г. , получаю чернобыльские выплаты (в двойном размере). Планирую выйти на работу на не полный рабочий день. Но, есть обстоятельства, в которых я могу вернуться снова (с этим же ребенком) в декрет. Буду ли я получать те же самые выплаты, т.е. в двойном размере? Какие риски я несу по сумме выплат выходя на работу?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Дело в том, что если вы выйдете на работу на условиях неполного рабочего времени, то делайте это, не прерывая отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию ст.256 ТК РФ.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет прерывать не надо, надо подать заявление на работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком, а значит, пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере за вами сохраняется.

Существует несколько вариантов установления режима неполного рабочего времени для женщин, имеющих детей (п. 8 Положения, утв. пост. Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 № 111/8-51):

- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;

- сократить количество рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);

- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

Виктория Кочеткова · Answer

И на всякий случай, какое время считается неполным.

Неполным считается рабочее время, продолжительность которого меньше установленной нормы, то есть менее 8 часов в день или 40 часов в неделю (письмо Роструда от 8 июня 2007 г. № 1619?6).

Если у вас 8 часовой рабочий день, то неполное рабочее время это 7 часовой рабочий день, т.е. нельзя уменьшить рабочий день на 20, 30 и т.п. минут, рабочее время нужно уменьшить на часы.