Консультация № 31 640
№ 31 640
документы
трудовые отношения
образование
РЕШЕНО

Директор школы не признает мой статус преподавателя, несмотря на получение мною дополнительного профессионального образования в форме переподготовки

В июне 2015 г. получил диплом об образовании, пройдя обучение в форме переквалификации в количестве 500 часов по устному распоряжению директора, надеясь на компенсацию по завершению обучения. В итоге ни компенсации, т.к. договора со школой не оформлял, ни работы, т.к. директора не устраивает мой диплом, в котором не указана квалификация "преподаватель", но указано направление подготовки с шифром квалификации  073100. Он в устной форме многократно мне отказывал в признании факта присвоения мне квалификации "преподаватель". Обратившись в Администрацию ВУЗа, где я проходил переквалификацию, получил ответ, что на основании закона "Об образовании в РФ" №273, учреждение самостоятельно разрабатывает форму диплома, а квалификация указывается в протоколе выпускного экзамена, который они мне выслали. Действительно там указано присвоение квалификации "преподаватель". Предоставив директору указанную выписку из протокола, он ведет себя по прежнему. Управление культуры посылало запрос именно по мне в Минкульт, откуда пришел ответ - я имею право работать в должности преподаватель. А директор "прокололся" один раз и все-таки дал письменный ответ депутату района, к которому я обратился за помощью, что цитирую:"Документ об образовании, который мною предоставлен, по словам директора, не дает мне оснований для занятия данным видом деятельности. Рекомендуем Вам обратиться в управление культуры" - а там уже ответ из Минкульта был. Как быть и признавать свой статус преподавателя???

1 ответ

Здравствуйте!

Вы уже обращались сюда со своей проблемой:

https://taktaktak.ru/problem/30883 Работодатель не признает диплом о переквалификации

Вам были даны рекомендации по вашей проблеме, тем более вы уже прошли все, чтобы доказать свою правоту, даже вышестоящая инстанция дала уже заключение.

И если это не устраивает вашего директора, то как всегда в таких ситуациях последняя инстанция это суд.

И еще, ваш работодатель вас ведь не увольняет? Ведь, чтобы вас уволить, это будет по инициативе работодателя, либо по обстоятельствам независящим от воли сторон, это ведь нужно оформить документально и обосновать. Требовать от вас увольнения по собственному желанию не имеют права, т.к. это только ваша инициатива ст.80 ТК РФ.

То, что не признают вашу квалификацию, как преподавателя, как это проявляется?

А вообще, в суд обращайтесь, тем более, когда вышестоящая инстанция сделала заключение в вашу пользу.