Не выплачивают единовременное пособие при рождении ребенка

Здравствуйте!

Я не очень поняла, при чем здесь соцзащита вообще, если вы работаете?

Работающим выплачивается пособие за счет средств ФСС. Но опять же причем здесь ФСС, если например, в вашей местности нет пилотного проекта, это когда пособия по материнству выплачиваются напрямую? Если у вас Воронежская область, то пилотного проекта в 2016 году не было.

Пилотный проект в Воронежской области будет только в 2018 году:

с 1 июля 2018 г. по 31 декабря 2019 г. - Республика Саха (Якутия), Забайкальский край, Владимирская, Волгоградская, Воронежская, Ивановская, Кемеровская, Кировская, Костромская, Курская, Рязанская, Смоленская, Тверская области.

В общем, пособия вам все выплачивает работодатель, а потом уже, когда все выплатит, то подает документы в ФСС, а ФСС ему возвращает эти деньги.

И еще не очень понимаю, если ребенка родили в августе 2016, то почему оформлять единовременное пособие при рождении нужно было ехать только 25.10.2016? Я понимаю, что срок подачи документов на этот вид пособия до возраста ребенку 6 месяцев, но подать документы на этот вид пособия можно сразу же после рождения ребенка, и конечно, пакет документов не может быть только св-во о рождении и заявление, здесь обязательно справка о рождении должна быть.

И еще, вы никогда и нигде не докажите, что вам кто-то что-то не сказал, вы ведь не записывали этот разговор, и конечно, не вели переписку с работодателем, так, что не вижу смысла названивать работодателю о том, что вам что-то не сказали, нужно было, во-первых, в письменном виде все оформлять, плюс сдавать все документы под роспись. 

А так, получается, виноваты вы, т.к. не предоставили весь пакет документов, вам законно это пособие не назначили и не выплатили. 

Вы не докажите, что специалист не указал вам весь пакет документов, он будет утверждать обратное.

Так, что пока ребенку не исполнилось 6 месяцев, лучше собрать полный пакет документов на этот вид пособия. 

И так, если вы 16.12.2016 предоставили полный пакет документов на этот вид пособия, то уже нарушает сроки выплаты пособия работодатель, и не надо больше никому звонить, и что-то просить, и спрашивать. Делопроизводство имеет вид документа, вот в письменном виде и общаетесь с работодателем, т.е. подаете заявление работодателю.

И не может быть тут при чем то, ни соцзащита, ни ФСС, в Воронежской области, если вы правильно указали область, нет пилотного проекта, т.е. выплатить сначала вам должен работодатель, а потом он уже эти деньги получит от ФСС.

И при чем тут ГИТ, если куда и нужно обращаться, возможно, еще в прокуратуру, но вообще в суд.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

И так, если вы 16.12.2016 предоставили полный пакет документов на этот вид пособия, то уже нарушает сроки выплаты пособия работодатель, и не надо больше никому звонить, и что-то просить, и спрашивать. Делопроизводство имеет вид документа, вот в письменном виде и общаетесь с работодателем, т.е. подаете заявление работодателю.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия:

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

 А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

И при чем тут ГИТ, если куда и нужно обращаться, возможно, еще в прокуратуру, но вообще в суд.

Образец Искового заявления одной из наших консультируемых прилагаю, но лучше обратиться к специалисту, который вам составит этот документ.

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2015/02/kak-sostavit-iskovoe-zayavlenie-v-sud/   Как составить исковое заявление в суд?

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/01/instruktsiya-po-sostavleniyu-zayavleniya/?    О форме заявления в любые инстанции