Новый закон о чернобыльских выплатах пособия по уходу за ребенком

Здравствуйте!

Что касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет 80%, как вы это описываете, то с 01.07.2016 такого пособия больше не существует, вы, если работаете, будете иметь право только на пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от среднего заработка за 2 года к году события, читайте наш Алгоритм:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2016/07/18631/ Анализ изменений в выплатах на детей гражданам постоянно проживающим (работающим) в зоне Чернобыля

Если вы работаете, то по общему правилу, после отпуска по беременности и родам назначается пособие по уходу за ребенком до полутора лет, размер зависит от среднего заработка за 2 года к году события — 40%, но конечно, не меньше минимального размера, который установлен по закону в зависимости от того первый или второй (последующий) ребенок (ст. 15 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Плюс ежемесячная выплата до достижения возраста ребенком полутора лет — в размере 3 000 рублей, которая не зависит от доходов получателя или от того, какой по счету ребенок.

От полутора до 3 лет пособие по уходу за ребенком работающим не платится, кроме компенсационной выплаты 50 рублей, за счет средств работодателя (Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 и Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206), а поэтому и работающим, и неработающим назначается фиксированная ежемесячная выплата 6000 рублей на ребенка в возрасте от полутора до трех лет, которая не зависит от доходов получателя или от того, какой по счету ребенок.

Только видите ли, вы работаете в г. Москве, а поэтому не будете иметь право на ежемесячную выплату на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет:

— до достижения возраста полутора лет — в размере 3 000 рублей;

— в возрасте от полутора до трех лет — в размере 6 000 рублей.

И если вы правильно понимаете эти изменения, то мало быть зарегистрированным в Чернобыльской зоне, в ней нужно фактически проживать (работать). Изменение внесли, чтобы граждане не злоупотребляли своим правом, считая, что достаточно быть там только зарегистрированным, а работали и жить уже в «чистой» зоне, но получать при этом на выплаты в двойном размере пособия по уходу за ребенком до 3 лет.

Это определено Постановлением Правительства РФ от 28.06.2016 N 588 «Об утверждении Правил предоставления ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»:

Основаниями для прекращения ежемесячной выплаты являются:

— достижение ребенком возраста 3 лет;

— смерть ребенка до достижения им возраста 3 лет;

— исключение населенного пункта, в котором проживает (работает) получатель, из перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 8 октября 2015 г. N 1074 «Об утверждении перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — перечень);

— выезд получателя и (или) ребенка на новое место жительства, расположенное за пределами населенных пунктов, включенных в перечень;

— увольнение получателя из организации (ее обособленного подразделения), находящейся в населенном пункте, включенном в перечень, либо изменение места нахождения организации (ее обособленного подразделения, отдельного рабочего места) на место нахождения за пределами населенных пунктов, включенных в перечень.

Так я и проживаю по месту прописки, только получается не постоянно.

Если ребенок так же будет зарегистрирован по моей прописке (а соответственно и жить мы будем там во время декрета), выплата в 3000р. так же нам не положена?

Получается, если я прожила в данной зоне (без выезда) 25 лет и вдруг стала работать в Москве (т.е. не каждый день бывать по месту прописки), то все неблагоприятные моменты от проживания в данной местности сошли на нет?

Вы работаете в г. Москве иметь будете право только на пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от среднего заработка за 2 года к году события.

Вы не имеете право из-за того, что работаете в г. Москве на ежемесячную выплату на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет, которая установлена с 01.07.2016.

И что нужно помнить, что те, кто уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после 01.07.2016 больше не существует пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере.

Вы работаете за пределами ЧАЭС, и если вы докажите, что ежедневно выезжаете на работу в г. Москву, то возможно, вам назначит соцзащита эту компенсационную выплату.

А если вы предоставите документы, а вы обязаны будете предоставить трудовую книжку, заверенную копию работодателем, то вам эту выплату соцзащита не назначит.

Если вы в г. Москве в период работы проживали, были зарегистрированы по временной регистрации, то по адресу регистрации ЧАЭС, все обнуляется, если говорить простым языком, и стаж проживания, который требует закон нужно зарабатывать по-новому.

В  общем, вы, конечно, подавайте по адресу регистрации документы в соцзащиту на выплату компенсационной выплаты до 3 лет ребенку - 3000 и 6000 рублей, но вам могут отказать, т.к. вы работали в г. Москве, т.е. не проживали и не работали постоянно в зоне ЧАЭС.

Временную регистрацию я не делала.)

Спасибо за ответ!

Для соцзащиты будет важно, что место работы г. Москва, и вряд ли вы сможете доказать, что ежедневно ездите на работу. Закон новый таким образом издали, чтобы граждане не злоупотребляли правом, что раньше было обычным делом, теперь либо живете постоянно в зоне ЧАЭС, либо работаете в зоне ЧАЭС.

Женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовый отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности").

Продолжительность отпуска по беременности и родам указанным лицам определена в соответствии со статьей 18 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" и статьей 1 Федерального закона от 26.11.1998 N 175-ФЗ "О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 48, ст. 5850; 2000, N 33, ст. 3348; 2004, N 35, ст. 3607; 2008, N 30 (ч. II), ст. 3616; 2011, N 1, ст. 26).