Как будет производиться выплата пособия по уходу за ребенком при наличии основной работы и работы по совместительству?

Здравствуйте!

Вы точно не поняли, что и как будут платить.

Единовременное пособие при рождении ребенка — 15512,65 руб. по состоянию на январь 2017. Этот вид пособия выплачивается только в этом размере, т.е. один раз.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.

Платить дважды этот вид пособия вам никто и никогда не будет.

Сразу же отвечу на вопрос выйти на работу в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. 

Это ваше право ст.256 ТК РФ, если выйдете на неполное рабочее время, то за вами сохраняется право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет ст.256 ТК РФ.

Существует несколько вариантов установления режима неполного рабочего времени для женщин, имеющих детей (п. 8 Положения, утв. пост. Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 № 111/8-51):

- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;

- сократить количество рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);

- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

Теперь возвращаемся к тому, будут ли выплачивать пособие по БиР и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет по основному месту работы и по совместительству.

Ответ дан в ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", но могу сразу же сказать, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается только по одному месту работы, а вот пособие по БиР может выплачиваться по каждому месту работы, но все зависит от продолжительности работы по каждому месту работы, т.е. пособие по БиР в каких-то ситуациях тоже выплачивается только по одному месту работы:

-  В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

- Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

- Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2016/03/razmer-posobiy-v-2016-godu/  Размеры пособий в 2016 году

Включая январь 2017, с февраля 2017 должна произойти индексация пособий.