Могут ли меня уволить с работы, если я разведена и у меня на иждивении 15-летний сын?

 Добрый день!

Вообще, необходимо узнать основания для вашего увольнения. Но, вообще, увольнять по инициативе работодателя запрещено ст.261 ТК РФ - один из случаев, одиноких женщин, у которых ребенок или дети до 14 лет, или ребенок инвалид до 18 лет. Вашему ребенку уже 15 лет, и если он не инвалид, вас могут уволить по инициативе работодателя.

И кстати, вам могли уволить по инициативе работодателя еще и в том случае, даже, если бы у вас был ребенок до 14 лет, если бы вы допустили нарушение трудовой дисциплины, или совершили хищение, или вы потеряли доверие, т.к. являетесь материально ответственным лицом, т.е. по отрицательным мотивам.

Единственный случай, когда запрещено увольнять женщину даже по отрицательным мотивам, это если она беременная. Беременную можно уволить, если организация ликвидируется.