РЕШЕНО
Невыплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при банкротстве работодателя
Я являюсь сотрудницей компании АО ТД Ц . Компания на стадии банкротства. С марта 2016 года в компании введена процедура наблюдения, утвержден временный управляющий П.А.В. В данный момент с 5.12.2016 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплат пособий от работодателя нет. На вопросы будут ли выплаты? Отвечают денег нет идите в суд!. Звонила в ФСС , узнавала как получить выплаты напрямую, они так же твердят идите в суд, нам нужна от работодателя документы, чтобы мы могли выплачивать напрямую вам. У меня такой вопрос: куда писать в первую очередь и что писать, для того, чтобы мне получить выплаты напрямую от ФСС ?
5 ответов
Виктория Кочеткова
31 января 2017, 17:03
Здравствуйте!
ФСС выплачивает напрямую в случаях, указанных в п.4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (далее – пособия) непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования предусмотрены при:
- прекращение страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- отсутствие возможности выплаты страхователем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очерёдности списания денежных средств со счёта, предусмотренной Гражданским кодексом;
- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;
- либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.
Виктория Кочеткова
31 января 2017, 17:12
У работодателя процедура банкротства проводится, вот пусть ФСС напрямую и выплачивает пособие теперь, закон это установил.
Обращайтесь в ФСС территориальный, где работодатель зарегистрирован, только не надо идти с поклоном, как вы это делали до сих пор, не надо звонить, нужно подавать Заявления.
И ФСС, кстати, обязан проводить сам всю проверку, т.е. делать запросы работодателю, в его кредитную организацию (банки), в налоговую инспекцию, в ПФР п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Хотя, и сам работодатель может подать документы в территориальный ФСС по вам на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет напрямую, но если работодатель это не делает, пусть ФСС запрашивает во всех инстанциях документы, а вы предоставите соответственно документы по вам и ребенку - св-во о браке, копию ТК, заверенную надлежащим образом, справка с места работы отца ребенка, что он это пособие не получает, отпуск по уходу за ребенком не оформлял и т.д.
Виктория Кочеткова
31 января 2017, 17:21
И я не очень понимаю, если вы правильно указали местность - Курганская область, то эта область входит в пилотный проект.
Напрямую ФСС выплачивает только в случаях:
1. В регионах, где идет пилотный проект.
Установить, что в реализации пилотного проекта участвуют:
с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2019 г. - Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область;
с 1 июля 2012 г. по 31 декабря 2019 г. - Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край;
с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2019 г. - Республика Крым, г. Севастополь;
с 1 июля 2015 г. по 31 декабря 2019 г. - Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области;
с 1 июля 2016 г. по 31 декабря 2019 г. - Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области.
с 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2019 г. - Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский и Приморский края, Амурская, Вологодская, Магаданская, Омская, Орловская, Томская области и Еврейская автономная область;
с 1 июля 2018 г. по 31 декабря 2019 г. - Республика Саха (Якутия), Забайкальский край, Владимирская, Волгоградская, Воронежская, Ивановская, Кемеровская, Кировская, Костромская, Курская, Рязанская, Смоленская, Тверская области;
с 1 июля 2019 г. по 31 декабря 2019 г. - Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Северная Осетия - Алания, Республика Хакасия, Кабардино-Балкарская Республика, Удмуртская Республика, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Архангельская, Тульская, Ярославская области.
Основание: Постановление Правительства РФ от 22.12.2016 № 1427
Курганская область с 01.07.2012 в пилотном проекте, т.е. пособия по материнству выплачиваются напрямую ФСС. А это означает, что вы сдали документы работодателю, а он сдает все документы в территориальный ФСС, и ФСС выплачивает вам уже все напрямую.
Как могло получиться, что там, где пилотный проект, по вам документы не были переданы в территориальный ФСС?!
В общем, если вы сдали документы работодателю, написали Заявления, то работодатель обязан был передать все документы в территориальный ФСС.
Ну, и тем более, идет процедура банкротства, что опять же вам позволяет получить напрямую. И как я уже указала, что и работодатель все может сдать по вам, либо ФСС будет делать запросы, а это уже будет просто дольше.
Виктория Кочеткова
31 января 2017, 17:22
Т.к. пилотный проект, то просто требуйте, чтобы работодатель передал все документы в территориальный ФСС.
Виктория Кочеткова
31 января 2017, 17:24
Ваш временный управляющий, видимо, не владеет ситуацией вообще.
Ни в коем случае, ни в какой суд не ходите, т.к. во-первых, пилотный проект, во-вторых, процедура банкротства, сдавайте все документы работодателю, пусть делают расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет, и передают документы в ФСС на выплату напрямую.