Как можно избежать работы по ученическому договору?

Question

Такой вопрос: жена учится в медицинском колледже, и с больницей составлен договор. во время учёбы в медицинском колледже они платят за учёбу, но после окончания учебы 3 года работает у них. как можно избежать этого?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Никак, если нет для этого уважительных причин.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Уважительные причины - перечня их не существует, это все решается в судебном порядке.

Исходя из судебной практики, уважительными причинами признаются:

— перевод одного из членов семьи на работу в другую местность;

— направление мужа или жены на работу (службу) за границу;

— переезд на новое место жительства в другую местность;

— болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности;

— необходимость ухода за инвалидами 1 группы или больными членами семьи;

— избрание на должности, замещаемые по конкурсу;

— призыв на военную службу;

— необходимость ухода за детьми в возрасте до 14 лет;

— детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет.

И список этот может быть продолжен, все зависит от данных, поступающих из судебной практики.

И исходя из последней судебной практики, суды все больше рассматривают ситуацию с позиции злоупотребления правом гражданина, работника, и соблюдения баланса интересов - Работодатель-работник.

Ваша жена заключили ученический договор, она получит образование, профессию, и если не будет уважительных причин, которые еще нужно доказать, так, чтобы это не выглядело с ее стороны злоупотреблением права, то если она не отработает срок, установленный ученическим договором, деньги за обучение придется вернуть.