Получение пособия на второго ребёнка до 1,5 лет при ликвидации организации

Question

Когда я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, организация ликвидирована. Получала пособие в размере 40 процентов в соцслужбе. Когда старшему ребёнку было 2 года, родила второго. То есть забеременела я после ликвидации организации, но до того как ребёнку исполнилось 3 года. Могу ли я рассчитывать на получение пособия в том же размере (40 процентов от з/п) или мне будет назначено социальное? Если могу, то на основании какого нормативного акта. В соцслужбе сомневаются. Заранее спасибо.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Нет не можете, только в минимальных размерах, установленных законом:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 01.02.2017:

- Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком – 3065,69 руб.;

- Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком - 6131,37 руб.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.

Читайте вот этот Алгоритм, чтобы понимать почему:

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2016/10/chto-zhdet-beremennuyu-zhenshhinu-esli-ona-budet-uvolena-v-svyazi-s-likvidatsiey-organizatsii-vsyo-o-vyiplatah-posobiy-po-materinstvu/ Что ждет беременную женщину, которая будет уволена в связи с ликвидацией организации? Всё о выплатах пособий по материнству

Видите, в минимальных размерах для уволенных в период беременности, т.е. до отпусков по материнству.

А у вас второй ребенок уже беременность после увольнения.