РЕШЕНО
Как добиться перерасчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте. Я ушла в декрет 31 октября 2016 г. мне выплатили декретные в начислении за 14-15 гг. в связи сложными родами больничный лист продлился до 4 апреля 2017 г. А ребенок родился в декабре 2016. в апреле я написала заявление на пособие до 1.5 лет. мне посчитали за 15-16, и сумма вышла небольшая. имею я права\о написать заявление, чтобы мне пособие пересчитали только за 14-15 г.г., т.к там заработок был больше, и больничных не было. как это сделать? спасибо.
2 ответа
Виктория Кочеткова
16 мая 2017, 15:30
Здравствуйте!
А почему не сделали замену годов?
Если у вас отпуск по БиР в 2016 году, то 2016 год вы имели право заменить.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.
Подавайте заявление на замену 2016 года на 2014 год, и соответственно на перерасчет пособия по уходу за ребенком, это право предоставляется ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Виктория Кочеткова
16 мая 2017, 15:41
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).