Консультация № 33 457
№ 33 457
трудовые отношения
РЕШЕНО

Как добиться перерасчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте. Я ушла в декрет 31 октября 2016 г. мне выплатили декретные в начислении за 14-15 гг. в связи сложными родами больничный лист продлился до 4 апреля 2017 г. А ребенок родился в декабре 2016. в апреле я написала заявление на пособие до 1.5 лет. мне посчитали за 15-16, и сумма вышла небольшая. имею я права\о написать заявление, чтобы мне пособие пересчитали только за 14-15 г.г., т.к там заработок был больше, и больничных не было. как это сделать? спасибо.

2 ответа

Здравствуйте!

А почему не сделали замену годов?

Если у вас отпуск по БиР в 2016 году, то 2016 год вы имели право заменить.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.

Подавайте заявление на замену 2016 года на 2014 год, и соответственно на перерасчет пособия по уходу за ребенком, это право предоставляется ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).