Начисление пособия по уходу за ребенком матери-одиночке

Здравствуйте!

Неработающим пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается с даты рождения, выплачивается соцзащитой.

Работающим пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается с даты оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, выплачивается за счет средств ФСС. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет оформляется работником, как правило, после окончания отпуска по БиР. 

Если вы трудоустроились в организацию после рождения ребенка, а не в период беременности, у вас не было отпуска по БиР, то пособие по уходу за ребенком до полутора лет, вам назначат только с даты подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

А за период с рождения ребенка до трудоустройства к работодателю пособие по уходу за ребенком до полутора лет должна выплачивать соцзащита, т.е. вам нужно обратиться в эту организацию. Только теперь вам нужно предоставить будет справку от работодателя, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивают с такой-то даты.

Я так понимаю, что ваша ситуацию, когда вы родили ребенка, но были неработающей.

Потом в какой-то период вы трудоустроились.

Вот с периода рождения ребенка до трудоустройства вы имеете право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет, как неработающая, обращайтесь в соцзащиту.

А, когда вы работающая, то это пособие уже выплачивается за счет средств ФСС, и выплачивается только с даты оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Т.е. когда вы трудоустроились, у вас должен быть период работы, когда вам выплачивали зп, и тем более, если вы работали полный рабочий день, то право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет у работника вообще не может быть.

А вот, когда работник оформил отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то в этот период и назначается и выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет. При чем, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет женщина может еще работать на дому или на условиях неполного рабочего времени, тогда за ней тоже сохраняется право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет ст.256 ТК РФ.

Как вы поняли, это именно в период отпуска по уходу за ребенком.

Основание: ст.256 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

Размеры в 2017 году пособий.